真人圖書館

- 商管學系+商管研究所畢業
- 現職IT產業PM
- 出社會10年，五年前開始帶人，現在是主管職
- 第一份薪水月薪32k，兩三年前來到70k↑
- 在學期間拿了日檢一級，不過工作上完全沒用到
- 過去十年平均兩年一本薄薄的新刊

按照自己的步調慢慢回

想問快30轉職PM有機會嗎？

是換了很多份工作漲上去的嗎？

crab597: 可以喔
我們公司也是有30後轉職的

不過以IT產業來講，除非是超厲害的業務型性格，進來之後還是要多少學習一點技術

想問薪水的成長幅度最大是透過原職加薪，還是跳公司加薪？（不方便回答沒有關係）

coke8821: 換過兩次，在現職從40k以下開始做到現在

hotdog4463: 原職加薪幅度大，但差不多要碰到天花板了

對PM有興趣的話
這篇系列寫的蠻不錯的

【百工圖】PM都在做什麼？產品經理與專案經理經驗談 (上). 身為PM，你是否有足夠堅強的心理素質，面對...

【百工圖】PM的薪水有多少？產品經理與專案經理經驗談 (中). PM的薪資、職涯發展路徑與養成方式一次揭...

最喜歡的可能是裡面的
「要熱愛追技術」

這邊是準備進企研所的準研究生，想問噗主有在科技業實習嗎還是畢業後才進？

waffle3427: 研究所時期當教授的助教和研究助理，沒有去實習，畢業後才進的

如果要轉職PM的話，什麼技能/特質是噗主認為必須（或者覺得最重要的）、什麼是進去之後再補上就好的呢？

human7669: 應該是抗壓力跟臨機應變的能力吧 尤其是前者
舉個情境當例子
幫客戶做了個系統，有個新功能剛上線立刻發現有bug，需要停機更新，不更新的話損害只會越來越大，不過現在正有好幾萬人在使用了，停止一定會中斷使用者的操作。工程師已經提完對策了，現場只等PM的決策。
此時究竟要不要立刻停機呢？處理後要怎麼跟客戶解釋呢？
要如何處理是屬於技術問題，當下可以想出機種對應則是臨機應變的能力，可以慢慢學。
不過在當下跟善後時，精神層面扛不扛得住則是抗壓能力……

而所有產業技術我認為都是可以進去再學

目前是商管碩應屆畢業生，想問以商管背景來說如何走入PM職涯呢？感覺在技術面上非常缺乏，但每間公司所需要的技術知識感覺又有一定落差

bison4954: 其他產業我比較不清楚，不過我是從分析師開始漸漸成為PM
如果對系統或軟體類的有興趣，會一點SQL比較好~
我是在學期間對資料架構有一點點的概念，工作以後才學SQL的