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育嬰假、產假根本是在懲罰單身的人吧,尤其是懲罰單身女性
哭腰玻璃天花板的婚驢根本活該吧,連我是女的都不想用會結婚生小孩的婚驢當員工
alien1182
蛤 沒給你就算懲罰?
pepper2174
(lmao)
hotdog3115
plum6651
自己沒對象沒生就算懲罰lol
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對啊,不婚不生還要被說什麼以後你也請得到,特別要女生忍耐
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plum6651: 誰要當婚驢,笑鼠,你愛你去
mochi6312
toast4764
不婚不生的人看這噗都覺得可悲,得不到產生的怨恨
human2399
開口閉口婚驢好支喔 簡中女權不要碰
hen2193
有時候還得幫忙cover婚驢們的工作就覺得很幹
butter8705
你為什麼是怪合法請假的員工,而不是怪公司沒有給足人力?
witch8223
反串要註明啊
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沒人在反串好嗎
一直生一直爽 都不用來上班欸
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butter8705: 所以不能怪公司不用想結婚生子的女人啊
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我想表達的就是這個
sugar3698
百般為公司著想,奴到爆XD
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好了啦 等你們自己遇到就知道了
ape3189

雖然理智知道是合法的,但是扛著多餘的工作時真的很幹

如果加上請假的當事人態度很差的話,真的幹到不行
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你們知道為什麼女性求職不易、難以升遷嗎?就是因為大家怕你去生小孩,婚驢太多,說自己不婚不生也沒人要信你
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苦的是單身女性
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ape3189: 真的
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我都不知道聖母那麼多
plum6651
跟生理期不會經痛的女生該為什麼別人要請生理假有八七像
toast4764
誰像你在爛公司還不離職啊
plum6651
以後面試乾脆問女性求職者會不會經痛好了 笑死
plum6651
不然你進來會懲罰到不會經痛的人QQ
curry6877
噗主的發言真的好愚蠢
beetle3344
你是一邊說懷孕很傷身,一邊嗆孕婦福利好的人嗎?
什麼鬼,去跟主管哭啦。
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plum6651: 一個月請一天跟一次就請幾個月是能比喔
你邏輯也是很好欸
beetle3344
跟覺得女性來月經很幸福可以請生理假的跨女一個嘴臉。
hen2193
幫噗主補血,同樣身為不婚不生的看著真的很幹每個人選擇不同但我們活該被這樣對待ㄇ
雖然說樓上笑說自己選的公司但主流還是這樣啊
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beetle3344: 這哪有衝突?懷孕很傷身所以我都覺得為男人生小孩的人都是白痴XD 為什麼要把那麼多福利給白痴
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你們在這邊跟我戰也沒用啦,推特逛一逛很多單身女性想法都跟我一樣的
hawk3429
懷孕說穿了是她家的事,為什麼能有特權?
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hen2193: 這社會主流就是這樣啊
不然為什麼會有女性不易升遷的社會現象?
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還是那些人跟歪染戰同一線,覺得玻璃天花板是假的(笑
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hawk3429: 是的
beetle3344
員工離職也是工作在職的扛啊,怪離職的就很少。
不就因為仗著自己會離職不會懷孕,所以不打算體諒孕婦嗎?

除非你們老了賺不了錢會立刻離開人世,不然人家生的小孩還要照顧你們咧。
pear2219
感謝噗主把我想說的說出來 (同為單身生理女
human2399
果然是看了簡中女權帳
donkey3254
現在才發現我就是驢
pear2219
不只孕婦覺得同事幫忙是理所當然
之後生小孩(不分父母)也是以接小孩、小孩生病為由
一直把工作丟給單身的人
durian8674
我噁男啦,生理痛又不是自願的,生理假存在可以理解,懷孕生產可不是阿
hen2193
員工離職跟懷孕在職請教能相提並論嗎⋯⋯?
ape8944
有男的要來吸砲火了,感覺噗主可以安全下莊
butter8705
其實重點根本就不是那個員工請什麼假,而是你很討厭那個員工
tako4963
雖然不是不婚不生的,但認為應該要有個彌補制度,並不是每個公司都會為請育嬰假產假的人再找人力,而是由原本公司的人做更多工作
請假的人還能拿到部分薪水,但接手工作的人什麼都沒有,難怪單身主義會不滿
witch8223
噗主可以考慮停用健保跟其他社會福利了,這些社會福利就是靠大家一代傳一代的稅養的,覺得女生懷孕就是婚驢的話,噗主比較適合一個人生活而不是群居生活
witch8223
順帶一提,男人也可以請育兒假喔
mussel7717
人生會走入婚姻和育兒的人還是多數吧。如果員工結婚生子只能離職,那公司就要不斷重新招募重新訓練。乾脆招募條件限定剃度過的好了。
witch8223
tako4963: 育嬰現在好像是薪水八成?我是覺得老闆應該要把剩下的部分當獎金分給幫他攤工作的人
human2399
mussel7717: 全和尚/尼姑企業好像很酷
bun837
hawk3429: 我也覺得育兒是私事,這是公平性的問題,應該每名員工每年有同樣的假期或獎金
curry6877
救命,生子跟育兒才不是私事,會這樣想的人真的不要用任何社會福利
少子化為什麼是國安議題,能不能動動腦袋稍微思考一下啊
alien4885
私事??老了之後誰幫忙繳稅給健保跟社會補助啊…現在願意生的我都很佩服謝謝這位小朋友以後要養我們
butter8705
政府也應該多補助企業對於請育嬰假的員工部分薪水
mussel958
呃⋯⋯不是所有懷孕的媽媽都是所謂的婚驢欸,這地圖炮打得太嚴重了吧
工作變多可以跟公司反應多請人?沒有這些假國家生育率應該會更低耶,雖然我想噗主根本不在乎這些啦
oreo7348
噗主爸媽沒有請過婚假、產假、育兒假嗎?
cat1112
真的,代班加班第一個找你
我們都要體諒有小孩的員工
bacon9023
是因為愚人節才有這噗嗎
whale2085
規定安胎假產假加起來好幾個月不能請職代真的很怪
缺人只能抓現有人力身兼兩職 真的被操到死
taurus5260
好啦,以後不管男女一律結紮才能升職
不然一律只能領底薪
不然男女都能請育嬰假、小孩生病要請假
pitaya86
沒有爲什麼會是懲罰?單身也能找人假結婚啊,女性也能自己懷孕請產假啊,
cake8247
?公司自己不找人來補好意思怪合法休假的,真的是奴好奴滿
cafe4026
挺噗主
horse8202
男的我也請過育嬰假啊 三個月
horse8202
我覺得噗主該換公司了。幫公司罵合法請假的員工又奴又不會加薪啊
bean7292
家裡教育失敗才會出現這噗吧
muffin7516
worm5875
韓企兼顧不婚族 比照已婚發津貼 - 自由財經
能理解噗主,單身不婚的人實在太多了,有必要祭出平衡政策
alpaca6472
正在當請產假主管的產代中,即使我主管產假還是會遠端處理公事跟回覆重要公事是正面例子,我還是挺噗主
看過反面例子是是子女都已經上國中的同事要單身同事留守,原因:我要去接小孩上下學,妳又沒小孩,回家也沒事留下來剛好,這種垃圾話聽了真的覺得好糟糕
worm5875
以前實習時被主管當免費保母帶她的兒子校外教學去逛博物館,我怎麼不去做家教時薪還更高,以前不懂拒絕吃了悶虧⋯
mantis6510
我們公司有被幾個道德比較低落的孕婦利用制度玩過後,每次新人都是男同事了

1. 我懷孕怎樣那樣,沒辦法接工作,交給XXX (單身同事)

2. 說好育嬰假請半年,回來上班3週說很累要再請育嬰假(育嬰約聘職代已經解約又要重找)

3. 剛進來公司半年就說請產假+育嬰假2年,復職後常常臨時請假,拒絕分配工作,說她要接送小孩,請沒有家庭的同事做。主管後來乾脆不分配工作給她,半冷凍狀態,她就說公司歧視已婚女性

主管連續碰到幾次怕了,以後找人都只看男性履歷
worm5875
主要是因為我國沒有強制男女同休產假,少子化當然一瀉千里
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