兒盟坦言對外說明荒腔走板 已接受白麗芳卸任申請

我真的會吐。這種標準斷尾求生的方法，就是擺明沒打算要解決這個問題。相對衛福部的檢討就可以明顯比較出，衛福部目的在於分項檢討提出解決方案，改善現狀，避免類似的事件重演；兒福盟是：好的，我已經懲罰了，後續大家加油！

沒懂
她不是下台加入事件檢討小組了嗎？
這個事件檢討小組看起來像是跟政府協作的的窗口
然後把前任請回來支持原本的工作

剁手腰帶💉🖕10.12 : 『白麗芳在內部信中表示，她原本希望能夠與同仁一同度過這場風波，但因面對媒體的危機處理不夠妥當，「董事會希望我卸下執行長的職位」，因此離開這個工作超過30年的崗位。』
然後合併另一則報導：
董事會認為「兒盟提及，凱凱案件讓兒盟夥伴驚懼交加，慌亂中接獲各界提問導致對外說明『荒腔走板』⋯」
可知董事會要求白麗芳下台是因為他在媒體應對上不當而要求的。

我覺得結果論沒辦法耶
他是發生問題當時的執行長，所以他最知道該檢討的問題
也太可能要他一邊檢討，一邊做作之前的工作
覺得都是在正常安排邏輯

兒福應該是：好的，我都已經懲罰了，不然你們還想要怎樣？

剁手腰帶💉🖕10.12 : 我覺得白麗芳離職的問題，可以用兒福盟內部員工的說法來說明：
『有員工認為，白麗芳擁有數十年弱勢服務經驗，如今被董事會以「媒體處理不當」當成代罪羔羊，凸顯董事會並無改革制度、完善體系的決心與勇氣，只會敷衍面對大眾，令員工們相當不滿。』

我能理解你說的，白麗芳卸任再檢討事件問題不是不合理，但是用媒體處理不當要求他下台，是本末倒置的，這反映出兒福盟高層沒有釐清事件發生的問題在哪，而是為輿論撻伐才臨時撤換白麗芳的。

我懂這個尷尬之處
我會考慮，高層也有一種可能是，需要選擇一個明確合適的原因才能請他卸任、請他轉去能和政府協作的小組
董事會的功能就是監督追究責任之類的．．．
然而白的說法也看不出，他們是不是有做過一個有效的溝通
看起來是整個組織都還在情緒上，處理問題有很多障礙