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三班護病比傳獎勵不均地區醫院現離職潮 衛福部：樂見各醫院加碼 | 生活 | 中央社 CNA

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地區醫院不滿夜班費差別待遇 衛福部擬縮小差距 | 生活 | 中央社 CNA

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三月醫療新制／護病比新標準上路 醫院收費調整 - 生活 - 自由時報電子報

國民黨：補助護理師夜班費，不應分班別與醫院層級；地區醫院不滿夜班費差別待遇，衛福部擬縮小差距 - The...

「醫院三班護病比標準今（3/1）日上路，國民黨昨（2/29）日表示，對護理人員的獎勵應『不分三班、不分層級』，政府應正視地區醫院的重要性，統一各層級發放金額，不應該讓護理人員同工不同酬。

衛生福利部今年1月26日宣布各層級醫院三班護病比標準，預計3月1日上路，健保預算編列專款項目新台幣40億元，其中27億元挹注急性一般病床夜班護理人員，

@eunice6927 - 「衛生福利部今天公布三班護病比標準初步共識版本，與護理師團體、相關工會協商後...

依護理人員大夜、小夜排班班次發給獎勵金，小夜班每班獎勵400到600元、大夜班每班獎勵600到1000元。

國民黨昨日召開記者會，國民黨醫療委員會副主委、台灣護理學會前理事長王桂芸表示，護理人員需24小時值勤，維持人力穩定極為重要，這次衛福部端出的補助屬於獎勵機制，要讓護理人員有感，就不應分班別與醫院的層級，才有獎勵效果。未來也應重新定位護理專業的公平對待，讓護理人員更願意貢獻與付出，有助醫療穩定與服務品質。

國民黨組發會社會部主任水雲翔表示，衛福部在年初與護理師全聯會達成共識，應不分班別與醫院的全面補貼，後來端出來的居然是分地區、分病房、分時段的補助，根本是唬弄醫護人員。政府應重新審視分級醫療重要性，統一各層級的發放金額，避免同工不同酬，以確保醫療量能，保障民眾就醫需求。

與會的財團法人萬華醫院行政副院長陳寰說，居家護理、護理之家、坐月子中心等，都是根據護理法成立的護理單位，為何其中的護理工作人員得不到獎勵。在疾病分級管理情況下，為何診所的護理人員沒有獎勵，只有醫院有，又為何做同樣的事，小醫院護理人員獎勵少，大醫院護理人員拿得多，這些不公平已引發護理人員不滿，嚴重影響許多醫療院所未來招募人員。

護理師護士公會全聯會常務理事周繡玲指出，希望政府補助三班的獎勵金，不要分層級，且目前補助僅納入一般病房護理師，其他符合醫療機構設立標準的護理師也應該有所獎勵。

各層級醫院三班護病比今日上路，且輪值夜班可領額外津貼，因層級不同、額度不同，引發地區醫院不滿。衛福部次長王必勝昨日說，擬朝縮小差距方向走，相關預算需試算並籌措。

台灣護理人力長期面臨短缺窘境，行政院會去（2023）年9月28日通過訂定三班護病比等12項策略計畫，相關標準今年1月間公布，今日正式上路，且輪值夜班可領額外獎金，依醫院層級，小夜班每班獎勵新台幣400到600元、大夜班每班獎勵600到1000元，從今年1月開始發放。

然而，地區等層級醫院不滿夜班獎勵有落差，昨日到衛生福利部拜會，歷經2小時會談後，雙方初步達成擬縮小各層級醫院夜班津貼差距共識。

衛福部次長王必勝會後接受媒體電訪說明，當初夜班津貼是根據各層級醫院三班護病比的人力缺口估算，預計往縮小差距的方向走，醫學中心部分不會減少，讓區域跟地區的金額往醫學中心靠攏。

不過，王必勝強調，仍有待進一步精算並找到財源，畢竟今年的健保總額、政府預算在去年都已編列，原則上同意調整後可回溯發放、補齊差額；另外白班的繁重加給已在規劃中，衛福部長薛瑞元曾表示，預計今年下半年就可以實施。

他指出，社區醫院會中提及在藥價競爭力較弱，健保署已承諾會幫忙地區醫院採購，目前預計3月中旬會與地區醫院協會開會討論。

針對分級醫療制度推動不利等議題，台灣社區醫院協會理事長朱益宏轉述薛瑞元會中表示，後續將由健保署與地區醫院討論如何調整，因醫學中心家數增加，衛福部同意從醫學中心門診減量開始，地區等層級醫院先不減。」