平沙
自從攤了牌。
平沙
這兩週都有遭到情緒炸彈攻擊。
平沙
不過也是我選擇直接出牌,激怒了對方的憤怒狀態吧,以對方的立場能理解生氣,但以我自己的立場還是覺得早點決斷比較好。
平沙
只是現在每天不得不的接觸都會有些心理壓力,不斷有聲音告訴我當初幹嘛這麼不給妥協blabla 。
平沙
我想過了這一段時間,應該還是會肯定自己當初的決定吧。
老翰
希望能順利解決。
平沙
老翰 : 好像也沒什麽問題要解決 木已成舟 只能接好情緒炸彈
꧁꧂超級毛꧁꧂
就贏得了賭桌上的籌碼(?
平沙
꧁꧂超級毛꧁꧂ : 就我想要的東西來說 確實有拿到啦……
只是這段時間要多點心臟鍛鍊
loni
非常難得的看到平沙決斷,這代表事情很大條
平沙
loni : 可大可小,或許有人會認為我小題大作,但就覺得不合適
逆言靈™
辛苦了
雖然不知道是什麼事
平沙
逆言靈™ : 工上的事作,有些事情在入職前沒說清楚,現在知道了想離開,就鬧的不是很愉快 ……
逆言靈™
那只能撐著點了,離開前應該會不太好過
平沙
loni
平沙 : 入職前問了,但就職後又改口說得不一樣,這種也討厭
平沙
loni : 入職前我沒問,應該說根本沒想到會有這種事,也是一次教訓
geniusdaisy
不過有些狀況的確是入職前不會想到,但剛入職碰到也不錯,趁早溝通,無法改善就速速離開,不耽誤彼此也很好。
平沙
geniusdaisy : 我進去之後覺得是火坑,所以想趕在過年前跳出來,但就很煎熬
逆言靈™
我有遇過,進去前的好好好,進去之後其實都不好。半年就離職了
逆言靈™
搞到精神壓力很大
逆言靈™
還嚴重失眠,一年後才完全恢復
平沙
逆言靈™ : 哇在痛苦的環境半年也是很久 精神壓力真的超大…… 還好挺過來了辛苦了
geniusdaisy
平沙 : 總是會這樣吧 但有時候我也很不能理解 早早發現不適合提離開 為什麼很多主管都像恐怖情人 各式情勒不放手 把場面搞得很難堪 (nottalking)
平沙
geniusdaisy : 因為我提的時機他們補人有難度……但主管最後還是同意我的離職日了 只是之後就會一直說我害她補不到人會完蛋
我本來一開始還覺得很愧疚,後來想想,如果你都同意這個時間了,那補不到人是不是要想應變措施而不是一直對要離開的人發脾氣……
逆言靈™
其實企業原本就該隨時做好準備,就算不是離職也可能因為各種原因無法上班。這時候都是企業該自己想辦法處理,員工只要依照勞基法行事就好
逆言靈™
剩下就是看人情,你跟公司同事有沒有需要做好面子或長久情誼,沒有的話就照法規來就好
逆言靈™
像遊戲業太小,有可能遭受惡意封殺,我們通常不會弄到太難看
平沙
逆言靈™ : 謝謝,我也覺得應該要有因應的準備,不然員工突然意外不也是要臨時補人……不過我也有黑掉的準備,現在只求剩下的日子順順度過
geniusdaisy
平沙 : 我覺得不用愧疚欸⋯我們依勞基法提出離職,補人的問題是公司的,不是員工。補不到人怎麼不反思是否就業條件太差?還反過來情勒⋯這樣只會更加覺得離開是正確的選擇。
平沙
geniusdaisy : 我也覺得離開是正確的選擇,只是現在想想,當時若選擇留到過年後,或許比較不會把我們雙方都逼瘋,但木已成舟就也只能這樣了
geniusdaisy
平沙 : 早晚都要面對吧⋯不過的確年後可能比較好找人,但他在你提的時候,應該可以跟你商量討論出彼此都可以接受的方案。
平沙
geniusdaisy : 當時我有點意氣用事(?)或說是很堅持想在年前走,所以填了年前的離職日,他也同意蓋章了,只是後來發現主管會把這個困境都歸咎在我身上,搞得現在每天精神都壓力山大
geniusdaisy
平沙 : 會讓你想年前走,代表公司應該有些狀況是你入不了的吧?主管同意年前離職,人力問題他自己也要承擔。覺得很多主管都很喜歡情勒跟道德綁架,勞基法規定如此,沒違反就好。但的確是壓力會很大⋯剩沒幾天了⋯保重
平沙
geniusdaisy : 對的,但隨著這幾日的煎熬,總會不禁讓我想當初是否不要這麼堅持(?)
不過只剩幾天了,撐過就好。
真的不是工作難做,而是主管的情緒太強大了
平沙
先謝謝這段時間願意陪我聊天的各位
geniusdaisy
平沙 : 加油!撐過去就好。不過主管情緒問題也真的很難繼續工作,畢竟這是長期影響,下個工作會更好(drinking)
平沙
loni
平沙 : 想當初你壓力超大的還不是沒下船,這次居然那麼快就讓你下船,應該是很大條
平沙
loni : 大不大條我已經慢慢無法判斷了 就當不適合早點跳船也好
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