[生活][結果打到後面又變成44mur了]
收到衛生所的簡訊提醒+聽說現在第一次確診的症狀都很慘(到現在還沒確診過)，所以禮拜五晚上去打了莫得納的XBB疫苗
打針的部位大概睡前就開始腫痛，然後禮拜六頭痛+低燒一天，幸好禮拜日就沒什麼不適感了

之前一直有看到人推這部，但一直到前幾週心情真的很差才入坑，嗚嗚嗚太好看了
都已經課金，還沒看的話數只剩下十五話，捨不得追到最新進度

史詩級領地設計師

之前心情差的原因就是因為老闆，跟上司怎麼溝通配合真的是我職場上一個很需要面對的議題
但我覺得我這個位子可以五年換了五任一定是有原因在的

現在包含我，員工只有四個人
最資深的(五年)，二月初就要開始請產假了，要跟剩下兩個人相依為命一個月
雖然同事們人都很好，但我到職也才一個月多，好抖

之前十二月初投的一家公司，居然這週才打電話問我要不要去面試
雖然那家公司不管是工作內容還是規模都比較吸引我，但我接電話的第一個想法就是進去之後還要再適應一次，心好累
好不容易現在脫離每天下班回家吃完晚餐要先睡覺補充精神，然後再爬起來整理筆記的階段了

而且感覺會過快兩個月再來問就是之前找進去的人走了，所以只好再跑一次招募

即便是接近的產業，不同性質的感覺還是會差很多
之前第一家公司跟現在都是在畜牧業，第一家是製造業比較有喊價的能力，尤其公司業務還是走技術服務，主管們也是曾經在其他公司當過員工的人，現在想想真的是我待過最符合一般公司想像的地方
現在公司是純粹貿易商，價格只要多幾塊就會變得很敏感，跟客戶之間應酬的活動也變多了，但幸好這個不關我的工作內容
只是現在老闆沒當過別人的員工，所以有時候聽他的抱怨就很想翻他白眼
之前聽到有些牧場是業務到了，要先喝一杯高粱才能談事情，就真的覺得這個文化有病

我上禮拜聽到最不爽的就是抱怨我的前一任是一個社會新鮮人，說她做事情都像辦家家酒一樣
對方就是新鮮人，沒有看過正規公司處理事情的方式
要招一個新鮮人進來的也是老闆，讓對方用老闆覺得是在辦家家酒的方式幹了一年的也是老闆，當下被老闆當情緒垃圾桶的時候真的超不爽，覺得他根本只會把責任推給別人

現在就是保持著數饅頭的心情，待滿一年養好存款跟刷好貿易的履歷就可以準備離開了

是說一個月前進這家公司完全沒有蜜月期，馬上上火線的原因就是混亂的交接情況
跟我交接的不是那個社會新鮮人，公司其實是先找了一個香港人接這個位子，但對方因為家庭因素出勤太不穩定，才會找我來面試
因為貿易的文件都可以跟其他同事學，所以我只跟香港人交接三天，知道現在跟什麼廠商在溝通哪些事情，就開始接手

然後因為之前人檔案歸納的方式(就老闆說辦家家酒的部分)，所以我到現在要找之前的資料都找的超痛苦，明明是同一船班的事情，卻分散在不同資料夾+還不一定有留存檔案
Mail的部分也是，把不同的事情放在同一封Mail，主旨無限多的RE:…，只能點開慢慢看要看的紀錄有沒有在這封信裡面

外加處理沒有做好紀錄所以導致的地雷
例如我們要跟掮客算佣金，結果兩個掮客的紀錄都有誤…所以就要翻文件比對
然後我覺得最扯的是可以連一張合約走到第幾個貨櫃都不清楚…不要因為對面巴西或宏都拉斯人很ㄎㄧㄤ，台灣人就跟著ㄎㄧㄤ啊

是說如果要避開這樣的情況，就真的是有餘裕的時候跳去大公司吧
大公司如果正常，就會安排職代。往來的Mail、文書處理也比較有同事幫忙看或紀錄可循
也不會像現在這樣只要有一個同事請假，其他人基本上就無法休假

可是你在這邊也還沒做很久吧，不如趁現在去面試，可以的話跳過去
沒上就留

努力轉職中！ 海野 : 我覺得現在就是一個很尷尬的時間點，現在的公司待了一個月，終於比較上軌道了，然後確定的優點是離家近+基本上不用加班，(獎金沒有拿到手前都不算)，如果跳去其他公司就是整個適應過程要再來一次，也不知道選擇會不會更好
最麻煩還是我自己的精神狀態短期不想要再去面對新環境啦

但因為知道現在的公司有隱憂，所以如果確定要走貿易這條路，就是這一年內考證照，累積跳去其他公司的履歷

辛苦了⋯⋯⋯⋯

梅子@健康人生從睡滿六小時開始 : 大家工作也都辛苦了

今天是值得紀念的一天，我們家所有人都有使用過健身環了
原本只有我，頂多加上放假回家的我弟會用，上禮拜我妹說她要減肥用了之後，因為我媽一直嘲笑她的動作，所以這禮拜我媽就被要求下來一起做，我爸再被我媽拉進來，就變成全家都做健身環了
試圖讓玩家們都是健康阿宅的任天堂

理想遠大www