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好手氣
我不能繼續再等待 想要對你說
我要不要用過去的成功經驗,去告訴你未來該怎麼做?
我不能繼續再等待 想要對你說
有些夢想,不實踐,也不錯。
我不能繼續再等待 想要對你說
仍須更具備開創性
我不能繼續再等待 想要對你說
我想一想仍只是迎頭趕上,下一步是?
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在我主持的會議中,「Why not」是一個禁止使用的答案、也是禁止使用的問題在我主持的會議中,「Why not」是一個禁止使用的答案、也是禁止使用的問題 - TNL The New...
我不能繼續再等待 想要對你說
你可以嚴格,但不要腦子裝屎
我不能繼續再等待 想要對你說
我認為每個人資都該去搞定一張 APTD
我不能繼續再等待 想要對你說
可以請對方降價,但不要殺價。殺價是沒品的行為。作法?數量、交付日期、合約長度…都是可以談的項目。
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書唸太少
我不能繼續再等待 想要對你說
疏於準備
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非戰之罪
我不能繼續再等待 想要對你說
不要過分關注是誰提了想法和誰先開始工作
我不能繼續再等待 想要對你說
看不慣就滾
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什麼時候員工會在公司群組公開發言?有兩種1 健康的成長文化,公開賦能2 糟糕的領導人,失去信任
我不能繼續再等待 想要對你說
創業肯定有錢以外的好處,但那肯定和企業經營沒有關係。如果你完全不在乎可以賺到多少錢。
我不能繼續再等待 想要對你說
組織不可能沒有閒置的資源
我不能繼續再等待 想要對你說
口說隨風過,紙筆定江山
我不能繼續再等待 想要對你說
他們知道太多,理解太少
我不能繼續再等待 想要對你說
幼稚欸
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時間都可以,那就沒有時間也可以。你有空的時候...,那就沒有空的時候。
我不能繼續再等待 想要對你說
手上一直抓著垃圾,怎麼去拆禮物
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企業都考量完了,那還要你幹嘛
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務實
我不能繼續再等待 想要對你說
聽過太多業務賣系統講到90分,結果品牌實際導入使用之後只有40分;因此我們要求銷售夥伴,如果實際導入使用有80分的話,我們賣系統才講到80分。
我不能繼續再等待 想要對你說
教育訓練的本,就是練。
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