在拿藥起來吃的同時,我突然想到前公司的八卦。工廠流水線上有一位算小主管吧,就是口頭承諾然並沒有在公司例會上佈達的那一種,他等於是工班,負責生產線上工讀生的進度。那麼有一天呢,大家不曉得聊到什麼,就我沒有聽聞中間的過程,當時我人不在,我只聽到結果,結果就是小主管突然說那去死一死好了,旁邊的同事聽到覺得他的情緒很不妥,所以把這件事情在私底下報告給更上面的主管,那更上面的主管有私底下跟那一位小主管聊聊,說他可以試著讓自己放假。八卦到這邊就結束了。我只是想到,這間公司是廠辦合一,辦公室人員的薪水都比產線上的一般職員高很多,我突然覺得很幽默,低薪水還要擔負起情緒控管的責任,原地發瘋還比較合理吧?辦公室3萬6以上的職員,都沒有想擔負自己情緒控管的責任了,憑什麼要一個3萬以下的產線人員擔負情緒控管的責任呢?