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#面試mur比起問面試者離開前公司原因，為何不直接問會導致他想離開一家公司的原因？每次都覺得回答前者的意義不大，要不就太假，要不就根本還沒講到重點面試官就轉下題，要不就講了面試官還是聽不懂，都很想直接問面試官說那你也來答一下為什麼前位員工會想離開公司？面試到超～厭世🤬

#工作mur #面試mur辭職之後一直在面試，最近面試到一間算是前公司的同業。（該同業做AB產品，前公司只做A）面試時業務主管明確表明若進來是負責他們公司B產品（=前公司完全沒涉略的產品）結果二面的時候應該是老闆？上來問了幾個問題就說：你之前是xxx客戶的業務吧（完全沒有寫在履歷不清楚是哪裡得知），就說他們公司有在接洽xxx客戶，希望可以爭取到合作，如果我之前跟該客戶關係OK，後面直接交給我（=跟前公司同樣的A產品）且面試過程還詢問諸如前公司該客戶用哪個材料等等，是否認識該客戶的xxx跟xxx……整個就很無語。