#公共行政學 #新公共管理 #OD #組織發展 #彼得聖吉 #第五項修練 #學習型組織 #系統思維 學習型組織的五項基本原則:第一項修練,系統思維:馭變(based on操縱學)為什麼可以馭變?因為組織(學習型組織是開放系統)能感應到外環境的細微變化,並且知道外環境變遷的底層邏輯。摩根:組織意象(p. 148)意象七「流變與轉變」混沌邏輯(蝴蝶效應):外環境持續細微難以察覺的變遷,發生巨大變化時(如火山爆發或雪崩),其因果關係往往是難以解釋的(非線性關係,人無法控制其中變項,並藉此得到自己可欲的結果)。