公司人資真的滿微妙的我們老闆是偏年輕的創業家,雖然公司治理上偏傳產,但對於團隊發展,也是有新創公司的夢想,所以公司幾乎每個月都有活動讓大家參加如果是業務部門就還好,通常業務取向的都比較活潑外向一點,但內勤或幕僚部門則相對內向不愛活動剛好我的部門就是屬於內向這一區塊的而根據一直以來的經驗法則,很多員工都是受不了頻繁的公司活動而離職,所以近期我在面試人時,都會大致提一下這一點,希望面試者有點心理準備,至少可以評估自己喜不喜歡這樣的環境但一起面試的人資,總是阻止我分享這一塊,總是喜歡用話術包裝成那些活動都不強制不無聊不辛苦我都要花很多力氣做表情管理,不然我都不知道要怎麼平心靜氣的聽他說這些鬼話拜託!大夏天的去淨灘!即使實際淨灘時間只有半小時,但前後準備和收拾的行程也是很累的欸!一點都不快樂好不好!