曜多多益善
@sasaki0227
Mon, Jan 8, 2024 5:21 PM
@sasaki0227 - 今天跟主管提離職被大力挽留aka嘴巴上說我們需要你了 雖然真的對同事還有主管...
後續
上禮拜四 大主管又跟我聊了快一小時
今天早上換小主管跟我聊
掰噗~
@baipu
說
Mon, Jan 8, 2024 5:21 PM
蛤?
M.T.
@shine37564
Mon, Jan 8, 2024 5:23 PM
日期有確定嗎
曜多多益善
@sasaki0227
Mon, Jan 8, 2024 5:27 PM
大主管說理性上希望我留但感性上還是祝福我一切順利
也說公司去年的營運狀況的確很難說服人留下來，薪水的部分他也無能為力
他說如果我留下來的話分紅跟調薪絕對是很好，這一波裁員跟離職的錢主要會分給考績前30%的員工，而我就是 言下之意是我的這份錢要貢獻給其他人了是嗎
曜多多益善
@sasaki0227
Mon, Jan 8, 2024 5:27 PM
M.T. : 有阿 兩週後
曜多多益善
@sasaki0227
Mon, Jan 8, 2024 5:32 PM
也有聊到可以留一年賭賭看
今年我們Team的業務是公司主力，如果成功打進新市場，獲利跟回饋絕對不差
不過我覺得這很唬爛就是了，去年獲利成長兩倍結果底下的人根本沒啥好處
如果失敗也是累積實戰經驗，因為是幾乎拓荒，所以一定可以學得很紮實，一年之後出去履歷也可以變得很亮眼
主管說真的很想帶我去中國出差 但是我不想啊 哥
曜多多益善
@sasaki0227
Mon, Jan 8, 2024 5:35 PM
跟小主管有聊到公司PM不夠 Sales 要兼PM就算了
主管也兼PM甚至工程師也要處理原本應該是PM要做的事情
主管根本沒空管底下的人工作細節 沒有code review 我也不知道我這樣做到底是好還是不好 反正能動能做到上面開得需求就好 我真的做得很迷茫
曜多多益善
@sasaki0227
Mon, Jan 8, 2024 5:38 PM
其實我也感覺得出來小主管很無奈
畢竟我們Team 是別的team 的大佬們都走光之後併進來的 剩下一堆菜鳥 實在是很難搞出什麼名堂
曜多多益善
@sasaki0227
Mon, Jan 8, 2024 5:38 PM
明天下午還要跟HR聊
應該要找當初邀我來面試的那個HR來跟我聊阿 怎麼找別人XD
等號卡比_(:з」∠)_
@a27417332
Mon, Jan 8, 2024 6:01 PM
我當初也是被各種聊
史密提威威傑克曼傑森
@dennis101101
Mon, Jan 8, 2024 7:57 PM
為什麼獲利成長兩倍還可以什麼屁都沒有啊
曜多多益善
@sasaki0227
Tue, Jan 9, 2024 1:18 AM
等號卡比_(:з」∠)_ : 他們需要大大才會強力挽留
等號卡比_(:з」∠)_
@a27417332
Tue, Jan 9, 2024 1:20 AM
只是人力跑掉短時間招不進來，變少一個人吧
曜多多益善
@sasaki0227
Tue, Jan 9, 2024 1:22 AM
史密提威威傑克曼傑森 : 喔 不是兩倍 是成長54%
因為子公司aka我們案子都fail還跟客戶打官司(
曜多多益善
@sasaki0227
Tue, Jan 9, 2024 1:23 AM
等號卡比_(:з」∠)_ : 的確要重新找人滿麻煩又花時間的
艾瑞彩🗿差不多是人格分裂
@knighterictsai
Tue, Jan 9, 2024 4:45 AM
哇你們公司跟我們公司狀況好像，都是獲利成長然後什麼屁都沒有、人力不足然後各種兼職、不知道自己做的到底好不好，真的是快逃
曜多多益善
@sasaki0227
Tue, Jan 9, 2024 1:22 PM
艾瑞彩🗿差不多是人格分裂 : 還好我退了
曜多多益善
@sasaki0227
Tue, Jan 9, 2024 1:24 PM
結果後來是跟當初找我進來的HR談
這HR前東家跟我是一樣的XD
也就聊聊為啥想走這樣
她也說當初我進來的時候跟現在的變動的確很大 這也沒辦法
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