我覺得我對Y染新人的批註，大概就是
「很用心的把事情搞砸。」

他搞砸的每一件事情，問他都是「喔我想說...」但永遠都只想到第一步
而那些顧慮的點 我們沒有人說過 他也沒有來問

而且理解力是會讓人自我懷疑程度的差，還很沒有常識
請他負責尾牙的一個小遊戲的獎金規劃
間單來說 就是要把180+人分成10組 當天抽出一組中獎
上周四的時候，他不知道怎麼聽的，理解成人人有獎，只是那10組每一組的獎金量是用抽的。然而，這只是個小遊戲，預算不多，所以照他的規劃，有一組會拿到50塊獎金(最高也才500)

誰想在尾牙拿到50塊獎金阿
是來下老闆面子的嗎?

我當天解釋了 我以為他聽懂了
然而今天發現並沒有(我周五請假且周一例行對工作)
我實在不明白，「抽出一組有獎金」是這麼難理解的事情嗎?

扯遠了 這些只是他理解力差跟沒常識的部分
剛剛他跟主管核對詳細，理論上10要把180+除盡，頂多就有的組10人有的11，但他有三個數字，獎金數字也有三個。
結果發現，因為他想要讓我們花在這個遊戲上的預算金額差異不要太大(他設計101000 11950 12*850)

我聽完他的解釋 忍不住轉頭問主管說「這個預算是有需要這樣控制的嗎?」
主管:我不是喔我沒有喔

我超困惑，這樣不到尾牙當天開獎我們都不知道要花多少錢要發多少包，這個問題是這麼難想到的嗎？

這也不是他第一份工作了 怎麼會這麼沒有常識??

☆Mego☆ : 我笑得好大聲 50塊

青釉✿碧水映天天映水 : 我主管直接講說 11000 10000 跟 9000 都是一樣的
他想必覺得減少了預算差距簡直太周到了