ಠ_ಠ
有懂勞基法的旅人嗎
我想請問加班費必須只能滿半小時才申請嗎
我上個月加完班,今天拿到薪資條發現自己少了將近2小時的加班費
人資說以加班費是以半小時為單位算的……
求解………………
horse5388
看公司規定,待過一分鐘4元的也待過要1小時後才給加班費的 (說要給你吃飯時間但不放人去吃飯)
ಠ_ಠ
雖然只有200多但也是錢啊
累的像狗結果跟我說申請加班時數裡面有一個多小時是沒錢的我真的
horse5388
所以最好的辦法是入職前先問加班費怎麼算,幾分鐘後開始算,沒半小時一小時就明天做,或是直接離開,公司也不能違法不給你吃飯時間(有證據就留著讓他們吃勞檢)
ಠ_ಠ
horse5388: 之前看規章的時候好像沒看到這條
cocoa8400
我公司就是半小時才算加班,比方說6點下班但打6:29會算不到加班
這個事前有規定的話不違法
horse5388
原本工時4小時要給半小時吃飯時間是要讓老闆給員工休息,但很多公司是用來鑽加班費漏洞就是,賭你不敢問,一個月到了才傻傻知道沒給
horse5388
以後別傻傻加班了,加班費台灣很多公司不老實給的
horse5388
不過如果他半小時內都沒放你去吃飯休息,你都是在工作,那還真的是違法啦,讓他吃勞檢 (但記得要離職後)
horse5388
害怕的話也能離職後匿名勞檢(他這次不守法下次也不會守啊),雖然公司猜的到,但只要你已經找到下家了你也不用怕他報復你
horse5388
如果還年輕就更不用害怕,拜託年輕白紙人人要 年輕人最好騙了傻傻啥都不知道,我們這些老屁股很難唬
star9850
我待過的都是半小時為基本單位
但是在入職時就會有明文規定
小公司我在正式加班前會跟老闆確認
噗主太年輕了
steak9642
待過的都以半小時為單位(很少公司會用幾分鐘......人資跟會計要算到煩死)
然後依照勞基法,連續工作4小時應該要有半小時休息,所以通常下班時間後加班,還要先空半小時不能算上班,半小時後開始才算加班,所以大多數人寧願快點做一做趕快走or放明天再說。
star9224
去年公司被勞檢,勞檢員的意思是員工只要延後下班都要付加班費
但公司會不會照做又是另一回事,大部分的公司還是堅持員工沒申請就沒有,或者要滿多少時數才計
ಠ_ಠ
horse5388: cocoa8400: pony6090: star9850: steak9642: durian854: 感謝各位,入職前我沒問清楚嗚嗚嗚,我會記得以後要問的,希望我年後跑的時候能找到一份好工作
載入新的回覆