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@anonymous
偷偷說
Wed, Jan 3, 2024 11:56 PM
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想看看廣大噗友們的建議

簡單來說是想問：

受傷恢復後是否該回歸原職場呢

個人複雜的內心拉扯(也能算是大抱怨)下收↓↓↓

先謝謝點進來看完長文的各位，讓大家吸收負能量真的不好意思
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Wed, Jan 3, 2024 11:56 PM
職業是安親班老師

任職開始時間為2021.03.11(以往從未做過相關行業)

面試談好的薪水為月薪26000(助理教師)

有勞健保

但我後來才發現勞保從0419才開始繳(是我自己的疏失沒顧好權益)

每日上班時數9小時(12時～21時)，週休二日及見紅休，附晚餐飲料無休息時間，考前一星期的星期六上班，和招生時的星期六上半天班

剛開始的第一個月因為不足月，薪水以當時政府規定的時薪給薪
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Wed, Jan 3, 2024 11:56 PM
幫我面試的是老闆，他說先以助理教師的身份在帶班老師身邊學習，帶的是高年級(單一學校但5、6年級混班)，學生人數約30～40人

但是帶班老師因為懷孕，一星期只來兩到三天，也不會待滿9小時，後來兩個星期不到她就離職了，老闆要我直接接替她的職位，但她帶領我的時間零零碎碎加總大概五天，所以工作交接等於沒有交接
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Wed, Jan 3, 2024 11:57 PM
此安親班以往帶高年級的模式，是帶班老師1位+老闆(會幫忙看作業但主要負責家教部分)，而我當時以為自己只需負責安親課輔，沒想到連家教的部分我也要幫忙，老闆只管教學，其他準備題目列印考卷這些雜事都歸我
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Wed, Jan 3, 2024 11:57 PM
Thu, Jan 4, 2024 8:13 AM
做兩個月後我全部的工作項目：

帶班、接送學生、行政櫃檯(回覆家長訊息、接待家長、處理主任安排的雜事)、環境打掃(掃拖地、桌椅擦拭、清潔廁所、拔草、倒垃圾)

時間經常超過半小時到一小時，不算加班費(上班也不打卡)
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Wed, Jan 3, 2024 11:57 PM
當時學生總人數約70～80人，員工有主任×1(1、2年級)、中年級老師×1(3、4年級)、櫃檯工讀生×2，5月10號我剛得知中年級老師要離職，老闆就拜託我接中年級，叫剛做這份工作不到3個月的我帶一個班，中間歷經疫情全台停課，恢復上課後我就去帶中年級了，一路帶到現在
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Wed, Jan 3, 2024 11:57 PM
疫情期間的暑假復課先不細講，學生停課期間並沒有完全停班，大概在6月初老闆要我和主任回班做學生關懷(16時～20時)，月薪照給
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Wed, Jan 3, 2024 11:58 PM
開學後我一個人帶快40人，並且這時我才知道中年級也有所謂的家教班，但是不會額外有專門的老師，要我一併負責，後來給我配了一位助教，然而每天只會來3～4小時，這些工讀時數都是老闆娘(英文班老師)同意才能排，多排還會被罵

此時的月薪變成27000+老闆私下加給獎金4000=31000
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Wed, Jan 3, 2024 11:58 PM
到了冬令營(寒假)，我才算真正了解整體運作流程，但是我沒想到DIY的材料費竟然是老師自己買單，連課程都要老師自己安排，只規定一定要排數學課，甚至還要載學生回家(不補貼油錢)
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Wed, Jan 3, 2024 11:58 PM
疫情可控後，安親班基本上回歸原本的運作模式，但是高年級就再也沒有正職的帶班老師，變成助教輪流帶班+老闆的模式，但是工讀生是要控制時數的，所以經常到點就下班，剩下的學生老闆若不在就會塞到我這或主任那，代表我處理完中年級事務，還要繼續帶高年級，若班級事務提早弄完，就要接櫃檯讓工讀提早走好縮短時數
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Wed, Jan 3, 2024 11:58 PM
Thu, Jan 4, 2024 8:15 AM
而我要做的工作內容已經雜到離譜的地步，前年的招生傳單是我做的，電腦、網路和影印機有問題，基本能被我排除，真的不行才叫維修
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Wed, Jan 3, 2024 11:58 PM
原本同事之間是很和睦的，但是漸漸的我發現自己做的工作內容比主任還像主任，而她彷彿只掛了這個頭銜，很多事都做不來也不願意學習，一句我不會耶總能推得一乾二淨，要不然就是說以前都是前主任和現在某部門的主任在做，我去問了某部門主任是否當初沒交接好才導致她一問三不知，結果根本是她自己不思進取，因為某部門主任就是當初手把手帶她的人，也是聊過才知道某部門主任早已跟她鬧翻，而我現在遇到的問題跟當初某部門主任遇到的一模一樣
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Wed, Jan 3, 2024 11:59 PM
後來我想說算了，反正我本來就規劃只做到2024暑假，剛好櫃檯來了一位能力也很強的老師，於是我們兩個人基本上扛住了安親班的運作，直到2023暑假，低年級學生人數突然暴增，原本要分班結果找不到老師接，甚至屬於主任低年級的家長接待，也因為她暑期上班時間是7時～16時，老闆原本還想讓我處理(暑期9時～18時)，我就直接跟老闆說主任得自己留下與家長熟悉，結果老闆竟然回我她這樣會很辛苦
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Wed, Jan 3, 2024 11:59 PM
但事實是我做的工作內容比主任還多，明明她已經待了這麼久，從大學畢業做到現在，對於安親班的一切卻比我還不清楚，因為她總是一問三不知，電腦檔案在哪不知道，學生學費細節不知道，倉庫物品種類和數量也不知道，助理老師或櫃檯工讀遇到問題反而都直接找我，甚至別的國小部門打電話來問行政事務，也都會直接轉電話到我這，因為他們不想把時間浪費在主任身上
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Wed, Jan 3, 2024 11:59 PM
8月時我真的受不了了，跟老闆和主任約了時間談論這些問題，結果她竟然在那邊哭，大姐妳已經快30歲了耶！我以為至少能雙向溝通有來有往，她竟然只會哭，然後哭著說不知道自己哪裡做不好，那我剛剛講的建言都是白講的嗎！
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Wed, Jan 3, 2024 11:59 PM
老闆非常袒護主任，他覺得既然是同事就該互相幫忙一起度過難關，甚至認為如果工作制度建立起來反而會讓同事間氣氛緊繃，但除了老闆和主任，其他員工都希望身為主任的她該好好檢視自己的問題，甚至有助教氣到離職前用賴訊息罵了主任一大串
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Thu, Jan 4, 2024 12:00 AM
https://images.plurk.com/3h1MwMRkSdE6OjdcM1FSXA.jpg
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Thu, Jan 4, 2024 12:00 AM
安親班的整改之路在談話後開始大動作進行，才兩個禮拜順利規劃了好大半，包括倉庫整理物品統計，各年級老師的帶班行程及注意事項表，公共區域清潔分配等

沒想到我8月中在上班路上出了車禍，膝蓋受傷縫了十幾針，只好留職停薪在家休養，現在已經恢復9成了，在考慮是否回到崗位上
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Thu, Jan 4, 2024 12:00 AM
Thu, Jan 4, 2024 12:07 AM
在休養期間，整改計畫完全暫停，因為主任如果沒人帶領就毫無主見，連做分類收納都有問題，甚至這學期都快結束了，學生作業的解答還找不到，某部門主任明明已經將解答的雲端鏈接傳進群組，卻沒人指揮櫃檯要下載，某部門主任已經因為作業解答來回浪費非常多的時間
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Thu, Jan 4, 2024 12:01 AM
在我受傷到開學約3個月的時間，原本有意願接高年級正職的老師被氣走了，打電話哭著跟我說我走後一切都變得糟糕透頂，她以為我跟老闆溝通過後，工作分配會變得合理，沒想到原本我做的那些事變成高年級老師在承擔，助理教師也換了4、5人，而老闆竟然讓主任只需帶好班，其餘的事她可以先放著，直接導致行政事務空轉一學期
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Thu, Jan 4, 2024 12:01 AM
所以我現在其實有些焦慮，一方面是覺得為什麼要回去收拾爛攤子，一方面是學生希望我回去帶，因為適應不了新老師，而我也很捨不得孩子們……
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Thu, Jan 4, 2024 12:01 AM
----------大致講完拉線----------
pamelo1530
Thu, Jan 4, 2024 12:02 AM
所以你為什麼要回去收拾爛攤子呢？
beer3612
Thu, Jan 4, 2024 12:06 AM
看老闆坦成這樣，主任是什麼皇親國戚嗎
jay870
Thu, Jan 4, 2024 12:06 AM
當然是不要回去阿
cocoa2891
Thu, Jan 4, 2024 12:08 AM
當然不要啊
小孩適應不了應該讓家長幫他們換班，或是主任自己再找新人，完全不是你的責任。
vodka4353
Thu, Jan 4, 2024 12:08 AM
Thu, Jan 4, 2024 12:09 AM
那當然不要啊
其他不說，私下給獎金其實也很不妥
pamelo1530
Thu, Jan 4, 2024 12:09 AM
捨不得學生：直接把人拉走自己接家教。
但老實說學生怎麼樣都是一時的，做了這些家長最後還是看CP值，真的在乎教育覺得這家補習班不能託付就會轉走。
小孩的教育品質根本不是你的事情。
pea8250
Thu, Jan 4, 2024 12:09 AM
不要回去
gin54
Thu, Jan 4, 2024 12:10 AM
薪水低成這樣，就讓老闆跟主任相親相愛吧，給孩子立個榜樣讓他們知道被人糟蹋時可以選擇離開
donut4003
Thu, Jan 4, 2024 12:12 AM
當然是不要啊
處理零碎雜事其實很花時間
然後又帶那麼多學生
重點是薪水也沒高到哪裡去
你有能力就看能不能把學生拉出來家教
沒辦法的話還是先顧全自己
人一個一個跑，怎麼看都不是個好工作
burger3780
Thu, Jan 4, 2024 12:14 AM
不要回去 感覺噗主在做不符合自己薪水的工作量
這樣的薪水 要帶那麼多學生 還要處理這麼多雜事 加上老闆無能無法處理主任的事 看來看去 感覺沒有需要繼續做下去的理由
pita9221
Thu, Jan 4, 2024 12:29 AM
塊陶
hen5237
Thu, Jan 4, 2024 12:37 AM
去便利超商/賣場做都贏這個工作
如果噗主願意去找，可以考慮樓上說的自己接家教
gin6447
Thu, Jan 4, 2024 12:38 AM
Thu, Jan 4, 2024 12:40 AM
題外問題：
現在補習班跟安親班還有差別嗎？
映像中一個是課業進度輔導，專門提升知識進度的。
一個是功課輔導，主要是想父母都要上班的孩子不會單獨在家。

我覺得少了一個員工就無法正常運轉的地方，根本就沒有繼續存在的必要。
這看起來完全就是老闆不顧員工死活，明明就接不了這麼多學生還要貪心硬接。
這樣的安親班要是我有小孩我也不會放心帶去那邊...
噗主還是稱這個機會換了吧。
如果你不回去就不行，就讓他倒吧。
這樣的安親班真的沒必要存在。
oyster1440
Thu, Jan 4, 2024 12:43 AM
拜託不要回去，薪資低工作多，你自己一個人就能撐一個安親班了，幹嘛回去給人糟蹋？
不如用這些經驗找個正規正常的安親班，或是家教也很好
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Thu, Jan 4, 2024 8:07 AM
謝謝各位的留言
我明白自己該怎麼做了
因為先前有向老闆表明過做到2024，心裡一直想著那就好好帶完這批孩子，深怕自己變成不負責任的人，看了各位的建議我想開了
再次謝謝各位看完我的長文
pea8250
Thu, Jan 4, 2024 11:13 AM
祝噗主一切順利
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