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@anonymous
囁く
Tue, Jan 2, 2024 2:58 PM
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萬事問噗浪
想請問勞基法問題，但因為時間太趕沒辦法用勞動部等免費專業諮詢。
會在可能範圍內詳述問題，內收
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Tue, Jan 2, 2024 2:58 PM
今天第一天報到看到的勞動契約上有記明定期契約，約定時間是今年一整年。但面試及當初求職網站上都沒有提到或有相關記述。提出問題後契約書被拿走表示會跟公司反應。之後收到公司表示他們的工作室和政府機關簽約，每次契約都是一整年，所以給人員的契約也是約定一年，這樣才合理，不過原則上跟政府簽的約每年都會更新繼續。
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Tue, Jan 2, 2024 2:58 PM
並表示說，定期不定期不是看這個，是看工作的內容，並不會對特休、年資累計等造成任何影響。
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Tue, Jan 2, 2024 2:59 PM
因為還是有疑慮所以沒有簽下去，表示我需要再蒐集資料，但被要求明天需要給答覆（簽或不簽）。
想問這樣的契約內容是沒問題的嗎？
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Tue, Jan 2, 2024 2:59 PM
另，如果因為這樣其實為合法的定期契約，所以決定不簽是否會變成自願離職？
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Tue, Jan 2, 2024 2:59 PM
有敘述不清楚，或是需要詞它資訊都歡迎各位提出。(worship)
hen2701
Tue, Jan 2, 2024 3:01 PM
怎麼聽起來像派遣又感覺像約聘
合約應該有寫簽約的是你跟公司吧
fairy3829
Tue, Jan 2, 2024 3:02 PM
你的工作性質是什麼？可以簽定期契約嗎？
falcon8991
Tue, Jan 2, 2024 3:02 PM
跟政府簽約的話應該是約聘吧？
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Tue, Jan 2, 2024 3:03 PM
hen2701: 對合約是我跟公司，工作內容是駐點政府機關，不是跟政府機關簽
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Tue, Jan 2, 2024 3:05 PM
fairy3829: 工作的話駐點政府，檔案管理相關
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:06 PM
聽起來像是約聘，那確實就會是有期限的
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:06 PM
可以回去看看職缺如果還在是否有約聘字樣
hen2701
Tue, Jan 2, 2024 3:06 PM
你有問過公司如果政府駐點這個缺以後沒有的話，你是回公司上班嗎？
alpaca7963
Tue, Jan 2, 2024 3:07 PM
所以噗主有確認工作是約聘職嗎？
falcon8991
Tue, Jan 2, 2024 3:07 PM
關於特休網路找到這個問答給噗主參考看看
政府機關駐點人員是否也適用勞基法?- - 1111社群討論區 - 工作、職場、專業技能分享
soba5084
Tue, Jan 2, 2024 3:07 PM
乍看感覺是公司接政府外包，如果你掛在公司名下的話，特休年資當然沒問題，就走勞基法。
你可以注意一下，如果是一年一聘的工作，年底會故意讓你提前離職一週以避開勞基法規定，再讓你簽新約，這種特休年資就沒有保障。
至少公司有給你看合約和簽名，當年我那王八蛋公司（也是接政府外包）完全沒給看合約，還「幫簽名」（就是偽造簽名），薪水也沒照合約上給
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Tue, Jan 2, 2024 3:07 PM
fox2119: 有再確認過了，沒有寫
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:09 PM
那感覺就不太對勁了，因為通常定期契約只會出現在人力派遣 or 約聘的形式
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Tue, Jan 2, 2024 3:10 PM
falcon8991: 特休部份公司那裡是有跟我說會有，年資也可以累計，但現在因為沒有契約說我無法確認上面有沒有詳細記載這部份
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:12 PM
然後補充一個其實約聘跟正職通常在法規下都會是一致的（例如特休），但是法規外的就會沒有（例如福委或是員工福利）所以可能要考量一下這點
soba5084
Tue, Jan 2, 2024 3:13 PM
跟上面旅人說的一樣，可以問公司如果駐點工作沒了，會協助轉其他職位嗎？（雖然以我的經驗，公司無法保障你轉其他職位，他們會說就沒有缺）
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Tue, Jan 2, 2024 3:13 PM
hen2701: 他們只有跟我表示通常約會一直下去，我面試時因為不知道會出現定期，只有問如果專案結束或是有沒有升遷機會，他們模糊表示，其他專案也會有機會，但地點不一定
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:13 PM
然後簽契約其實是有審閱期7天，所以噗主是可以跟公司要來確認內容都是理解的才決定是否要簽喔
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Tue, Jan 2, 2024 3:14 PM
個人有表明說如果會有地點變更的話大概不會考慮
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:15 PM
我當初最後因為本來就知道是約聘所以就沒有研究不簽的影響了，這部分就沒辦法提供意見了
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Tue, Jan 2, 2024 3:17 PM
fox2119: 我本來有要求兩天，但他們訂了期限明天，大概沒遷就結掉找新的人來補吧，這樣應該也沒辦法要求審閱期？
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Tue, Jan 2, 2024 3:18 PM
fox2119: 不會還是感謝你的經驗分享，我之前有簽過約聘，有事先說好的。後來換工作有部份也是不想要約聘
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:18 PM
然後還有soba的那個問題（提前讓你離開or下一年晚簽）也要留意，除非你能證明這個其實是 經常性工作（就是公司需要一直有這個職位的人存在） 才能主張其實你不是約聘而是正職
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Tue, Jan 2, 2024 3:23 PM
fox2119: 了解！但我現在這份契約要不要簽下去都還不確定。有碰到類似情況會留意，謝謝
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:25 PM
ಠ_ಠ: 好像有點尷尬…變成公司耍陰招的話說實在的這家公司似乎也不是個好落腳處
fox2119
Tue, Jan 2, 2024 3:26 PM
還是先預祝噗主獲得喜愛的工作
tako3450
Tue, Jan 2, 2024 3:26 PM
一開始看起來有點像派遣，因為這三種我都做過，派遣就是政府單位發包給民間公司，由民間公司跟你簽合約，薪水由民間公司給你（他們會從中間抽成）簽約約期不定，有一年的也有長期的，但福利不是很好（抽太大）
hen2701
Tue, Jan 2, 2024 3:27 PM
我是覺得問升遷的時候給的回答很模糊還可能要換地點就不是很優
如果噗主交通方便的話才比較沒影響
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Tue, Jan 2, 2024 3:28 PM
fox2119: 真的，現在看契約照他們口頭的話都會讓我照勞基法，但確實是專案定期契約，到時候翻臉不認有千的話大概就沒轍，所以不敢當下簽
tako3450
Tue, Jan 2, 2024 3:30 PM
不過特休只要還跟這間公司簽約，確實年資會累積，派遣的話，只是薪資不可能會有多大的漲幅
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Tue, Jan 2, 2024 3:30 PM
hen2701: 他們有跟我提到的地點都很不方便。現在這個職務他們只有告訴我上去頂多就一點變成管幾個同單位的人
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Tue, Jan 2, 2024 3:32 PM
聽起來這確實不值得待，但這樣慧眼伸如果拒絕簽約，但因為有工作一或兩天，不簽造成沒工作會不會變成自願離職
hen2701
Tue, Jan 2, 2024 3:34 PM
只有一兩天的工作也不用寫在履歷
自願離職也沒什麼影響
而且還沒簽約的情況根本不是正式入職 還沒入職怎麼算離職
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Tue, Jan 2, 2024 3:37 PM
hen2701: 這份工作前有之前的非自願離職證明，我怕的是因為工作1～2天也需要保勞健保這類的話，不知道是否會變成自願離職，變成自願離職我沒辦法請任何補助
hen2701
Tue, Jan 2, 2024 3:40 PM
ಠ_ಠ: 我記得好像有期限天數吧 你可以查一下看看 職訓的網站或手冊應該有
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Tue, Jan 2, 2024 3:41 PM
tako3450: 不好意思剛剛好像被吃噗，看起來應該是旅人說的派遣沒有錯
soba5084
Tue, Jan 2, 2024 3:41 PM
ಠ_ಠ: 公司不要回覆「錄取」，如果回覆錄取未報到，會被視為無工作意願，補助可能會取消，不過你還是問一下求職中心，因為我的記憶是好幾年前的規定
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Tue, Jan 2, 2024 3:48 PM
soba5084: 我求職網收有收到錄取通知按同意，頁面都還在這樣應該無法？還是我是要不能領這兩天的薪水也不保勞健保，算未錄取？
現在擔心他們明天早上馬上要求回復，根本來不及問職訓中心
alpaca7963
Tue, Jan 2, 2024 4:13 PM
小豪領了四個月的失業給付後，經就服機關推介找到新工作，但上班一星期後覺得不適應而離職，可否領取原本剩下兩...
14天內的話可以，可是要重新跑流程
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Tue, Jan 2, 2024 4:14 PM
alpaca7963: 感謝！！！這樣我明天好好確認過合約，如果有問題就不要亂簽了！
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Tue, Jan 2, 2024 4:15 PM
也感謝上面的旅人分享的經驗跟資料
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