嘗試跟老闆提建議
老闆一直跳針「傳產都是這樣」、「我們是小公司沒辦法」、「大公司都做不到所以我們也沒辦法」
後面還突然跟我說只要我學得越多在公司中越無法被取代、做得好公司不會虧待你bala bala

我現在就想逃了好嗎

我甚至只是建議說生產參數要建檔才有利以後分析而已

目前為止的生產參數都沒有建檔嗎

……扯……

薪水怎樣
不怎麼就領年終後掰

逃

crane9186: 其實我們有製程條件表，然而只是做做樣子，實際上都還是靠人員的經驗，有的人員自己會自己記錄，還有的靠感覺操作（？，所以會變成同一個東西不同人員操作會有不同的結果
我就跟老闆說反正有的人員自己有記，那就給一個正式表單給人員填
他跟我說這樣人員工作會變重，變重就得加薪，加薪公司支出會變高，現在景氣不好所以不行，而且傳產都這樣的
我： ？

傳產還真的這樣 大家都用師傅教的一套 檔案啥的都是很慢很慢的在推 當然工作變多了薪水一樣沒加

沒差，公司是他的不用管太多