Karmago
大家來說說自己待過的公司怎麼辦員工旅遊吧

我待過的：
(1)只有1個行程，公司出全額，員工自由選擇參不參加。
(2)公司補助5500元，有多個行程可選，如果超過5500元要出剩下的費用；如果小於5500元，剩下的錢也不會給員工。

沒有員工旅遊過

隨便帶去一個地標入口拍照交差，然後去吃旭集

因為公司是維修性質的24小時都得安排人手
所以員工旅遊直接換成錢

大坂根，不給泡湯，吃午飯拍照之後回家

待過4間，都沒有員工旅遊

之前的，沒有員工旅遊
但有補助金，只要有旅平保險+發票報統編（會檢查內容）就可以申請，也是超過金額自付、少於金額不換錢

沒有員旅過+1

公司(1)：直接公告旅遊日期和費用，但我忘記費用補助比例，不參加的要正常上班(的樣子)
公司(2)：一樣直接公告，到職滿一年有部分補助，不參加的一樣正常上班
公司(3)：福委會提出幾個選項，員工自由報名，人數夠才成團，到職滿一年補助5000，會調整休假讓員工旅遊那幾天直接全公司休息

1. 去荷比法七日遊
2. 去陽明山上一家很雷的溫泉飯店一泊二食

國內三天兩夜，吃住全部公司出，出發前額外給6000零用金

員工自己開車出去玩

沒有員工旅遊，只有聚餐，但是每年都是同一間