外送 UberEats
以前應該有人也分享過，這裡我來分享自己的經驗
看大家是想進來跟著受苦還是遠離兩大外送的581

我大約一年多前開始送UberEats，地點台中
當時的情況我做早十晚八，主要是衝餐期，下午看情況休息
這樣的模式我一天含趟獎，平均可以收入2000+
當然得扣掉一天約150的油錢跟一些外食費，但有2000+已經很足夠了
外面騎機車有風險，但你沒有要趕時間沒有什麼壓力
不用像一些新聞月入10萬的外送師那樣衝，也是能靠基礎收入過的不錯
甚至不要跑那麼多天給自己休息幾天，怎樣都很愜意

但現在不是這樣，下收

前面講過一天2000+包含趟獎
趟獎就是只算趟數的任務獎勵機制
在以往的時間，台中餐期的三小時內跑到12~15單不是問題
一天正常跑可以衝到30~40單，要是下雨那50單以上都不是問題

但Uber從今年三月左右開始，平台推薦更遠的店
還有據說UberOne能點更遠的服務
在這個新的服務開始後，遠單佔了一半以上
但是趟次獎勵的機制下遠單永遠是最不划算的那個
現在同樣的餐期，你能三小時內送10單已經是運氣好了
更多的是送了半天可能只有6單不到，拒單後直接沒有下一單

第二是砍薪，覺得這不用多說了，新聞都講得差不多
不管是里程費，趟獎，最短距離調整，整個被砍了一輪
公會抗議也沒用，他們會假裝放軟再用迂迴的方式再砍回來

另外
新聞常常提到的月入10萬20萬外送員有一個盲點
他們會先找一個成績很好的外送員資料，然後把他最好的那天乘以30天 最好的那週乘以4.5
這樣的算法就算你是普通小工廠社畜也可以月入10萬了
但誰有體力可以上班這麼多天呢

第三是最近很常吵的送上樓
為什麼會有一批外送員寧願被負評被檢舉也不送上樓?

一是Uber的規則很多灰色地帶，他不送上樓還真的無法可管
二是Uber的成績算法，他不會去看這個外送員過程怎樣，只會看他短時間內單接的多不多

一個老實的外送員，扛著一袋全聯水壺送上樓，客人可能會給他很好的印象或給他小費
但是從系統來看，他的成績不如一個不送上樓直接丟餐按完成的外送員
同樣的時間，老實外送員在爬樓梯時，投機外送員已經送更多單了
系統還會判斷投機外送員為優良外送員，再給他更多單
老實的外送員則越做越心累

阿你說檢舉沒用嗎?只要他們不直接吃客人的食物被拍到，或是好評落到85%以下，還真的沒影響
所謂負評黑單檢舉只是讓你永遠不會配對到該外送員而已

第四是糟糕的環境
以上三點綜合起來後，我現在一整天的成績是這樣
早十晚十二，餐期三小時約6~12單，下午不能休息要湊單量
送到晚上大概十點左右才會突破30單
為了預防過幾天的趟獎達不到，還要再拚更多單
這樣平均下來一天收入就1600左右，但你還要扣油錢200~250
為什麼油錢變貴了?因為遠單變多了

當你處在這種環境下，想要賺更多單時，那個心理的疲勞會直接影響你的駕駛能力
不誇張，噗主這週經歷兩次可能差點就會上新聞的死裡逃生
就算沒車禍，我晚上12點下班沒有了正常的休息時間也夠累了
目前決定先休息半個月再來決定之後外送怎樣做

最後第五 自己付出的成本
眾所皆知外送沒有勞健保，但過去的環境大家覺得也沒有沒差
因為不是兼職做的愜意，就是全職換的值得，雇傭承攬吵很久也吵不起來

但是現在UberEats絕對就是該死的高風險職業
首先你要保護自己，光自己加工會找保險就噴個7500
其次是車損跟機車的維護也是一筆不小的花費
再來就前面講過的，一天要跑30單衝滿12小時上線時間
你的精神跟體力很難得到足夠的休息
再看看外送現在低的可憐的成績，你把付出的成本賺回來之前可能自己就累死了

以上
不知道現在還有多少人看了新聞的月入10萬想進來受苦? 我們歡迎你

然後應該會有人問
現在外送明明限制每天最多開機十二小時了
為什麼我還可以早10晚12?

只能說我也不知道，他的計時器確實是你上線就會開始倒數
但是我跑六小時候再打開計時器，他可能只計了約五小時
再加上下午可能還是有下線30分的吃飯歇息整備時間
一天要跑滿系統的12小時其實也滿難的，能真的跑滿那你的身體也很有問題

新制對過去一天收入兩千以上的外送員影響較大，對一千到一千五的影響不大（這種加油大概每天100而已），某方面來說限時跟各種政策就是逼最高薪的吐單出來餵其他人。

這行就門檻低，多人開始跑後供需不平衡，覺得不好做就轉職吧

辛苦了，休息時可考量看看比較不浪費人時間約面試的線上書審職缺，反正沒上也只是回本業

外人眼裡看起來都很容易，在交通用路人素質爛到世界有名的地方長時間高專注力完全沒看起來那麼輕鬆。12小時移動神主牌無誤

抱抱噗主，偏偏今天開始降溫可能才比較多人叫..

2000+還能用日領比時薪176高有自由。被弄到1600變跟給180元的八小時時薪仔差不多，可外送是硬拿14小時體力時間換。外送興起時被揶揄這種工作能一輩子嗎？ 一單120不用搞到這樣之前其實可能還可以，弄到這樣.....嗯（但每個人需求不同，普通業績每日1500的，也許生活能過又不用受傳統職場鳥氣。還能留住些人）