❁黃黃
為什麼不讓我離職
掰噗~
哪一位聰明的人來回答一下吧?
❁黃黃
下禮拜二最好給我談交接的事情⋯⋯⋯
❁黃黃
發瘋耶我只說通勤時間也不行嗎
❁黃黃
我到後面直接崩潰趴在桌子上吶喊 不行——————
❁黃黃
(?
❁黃黃
整個過程我都笑笑開玩笑的但實際上我超不耐了好嗎
風淮夫司機🤚
反正你離定了ㄚ!你只是告知,不是在請求准許
❁黃黃
風淮夫司機🤚 : 幹真的⋯⋯好煩我要自己去問同事怎麼跑離職
風淮夫司機🤚
或是你就再寄一封信給主管、直接寫你做到幾號,然後請他務必找同事跟你交接,然後把你要交接的資料能用寫的都寫出來看要給同事還是直接給你主管😧(然後cc 自己一份
風淮夫司機🤚
認真說交接不是義務(
板凳🌈低浮躺下
怎麼可以不給離職好可怕
Masa
(路過)離職是告知不用求同意喔!也是建議寫信留紀錄,確認對方有收到通知之後,依法定天數就可以掰掰了~
(任職三個月未滿一年:提前10天預告;一年以上未滿三年,提前二十日預告)
❁黃黃
風淮夫司機🤚 : 我已經寄信ㄌ也有講我做到什麼時候 但交接事項我沒有特別寫,他如果不講交接我也不理他要直接去跑離職程序ㄌ
❁黃黃
板凳🌈低浮躺下 : 我不知道他是認真不想讓我離職還是只是想說下禮拜開週會再談
❁黃黃
Masa : 謝謝你!有我有寫信留紀錄!提前的天數也都有算好!!
ハヤス♦沼の主
不用管,你有告知他就不能不讓你走,他們不要跟你交接最後是他們自己麻煩
貓朵珊🐾
公司有人資單位嗎?直接詢問怎麼跑流程,比起工作交接,設備清點比較重要,公司的資產要歸還乾淨。
阝可羊𖧷掛羊頭吃烤肉
天ㄚ 黃黃依規定做好離職預告期程序就好 離職不用雙方同意ㄉ
李昂🍁
怎麼不給離職啊..
照上面留言說的沒錯喔
你只要不過有做到通知就好,然後看你工作時間多久前提出離職,給公司自己準備時間,時間到了你就可以走了
附上圖片相關說明
https://images.plurk.com/3Bv7JtNYrlQ5671ffzbZVh.jpg
李昂🍁
桃拉☪銀時舔一生
黃黃加油!我也是被要求說想要到明年一月底(但我想做到19號就好),然後就是得到一大堆軟性PUA跟心靈雞湯。總之就是不要理他!堅定你的想法,只要遵守法律規定的日期剩下的就是公司的事,他要慰留還是幹嘛都是公司那邊去煩惱!
桃拉☪銀時舔一生
你可以先做好交接的一些行政文件,到時候直接扔出去,訓練培養人力是公司要找的不是你負責啊
嘟妞嘟嘟妞
口頭離職就算離職喔! 但最好發信給人資你已於幾月幾號口頭於某某主管提離職, 依照勞基法我已經於前幾日告知, 最後到職日於幾月幾號
但最好先做完交接文件, 因為我真的有遇過前輩打死不跟我交接的。 然後, 我就把我做好的文件直接給我主管簽核。
嘟妞嘟嘟妞
如果有寫信 那就好了! 不用擔心 他只是消耗你心神而已~
ク マ シ カ ٩( ᐛ )و
我在勞工局等你啊
❁黃黃
ハヤス♦沼の主 : 好 我就等下禮拜開週會要不要提這件事討論!
❁黃黃
貓朵珊🐾 : 有~我最近會找同事問問怎麼跑流程!謝謝
❁黃黃
李昂🍁 : 謝謝前輩!!!這個網站最近我剛好也有看到
❁黃黃
桃拉☪銀時舔一生 : 哇噻桃拉也是辛苦ㄌ 我也覺得人力不應該是我煩惱的部分吧(欸)總之我自己會好好去跑流程的!!!
❁黃黃
嘟妞嘟嘟妞 : 有有有!我有寄信了!!!我本來還想說應該不用做到這一步但還好當初有寄信
❁黃黃
ク マ シ カ ٩( ᐛ )و : 你這句話鏗鏘有力
桃拉☪銀時舔一生
❁黃黃 : 我親身體驗離職了快五年了吧(?),身邊的親友已經約好我什麼時候離職成功就去吃燒肉慶祝
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