純碎念，謝絕不友善留言，如果有好的建議很歡迎 家人早上八點上班到現在還在加班沒回家QQ
他在一個蠻大的公司上班，還是菜鳥，全部的事務都要從頭學，他的事情同時由主管+帶他的大姐交辦，但大姐一直推工作給他↓

家人現在(被追加)做的工作也是因為大姐以前沒做好，現在出包了，主管就要求家人處理，檢查十年份量的檔案……
另外因為主管很少在辦公室，所以主管授權大姐簡單管理辦公室，結果大姐就一直叫家人打雜(大姐本人瘋狂休假不然就坐在位子上滑手機，撿簡單的事做)
弄辦公室啦、第一個開辦公室門啦(但我家人要跨縣市通勤)、做完全聽不懂的會議紀錄等等，導致他自己的主要業務沒法執行，然後家人去跟主管說他事情做不完了希望可以合理分配事情，大姐就跟主管抱怨我家人推工作，主管就跟上級講上級跟我親戚是朋友，然後就告狀回我家來了

求公司提示

另個家人就碎念說啊新人就是要打雜磨練啊老鳥就憑他是老鳥啊等等的

不是現在都還沒回家欸誰要這種磨練啊？

這個大姐幾乎是公司開始就進去的老屁股，但職等沒有主管高(？)，所以只是個作威作福的老人，主管聽起來很聽大姐的話
這樣會讓人覺得這個大姐不單純

hen4162: 抱歉啦但平常就聽得到的公司，不好說

其實也是在想要怎麼讓家人有彈藥可以跟主管或是老屁股抗衡，不然整天被欺負就飽了……
啊對，上面檢查十年份量的事，主管完全搞不清楚工作量，是後來家人直接執行給他看是怎麼處理的，才說，哦哦檢查這一兩年的就可以了～
是在整人嗎……

家人有說最近主管叫他處理一項新的業務，要他參考其他人的SOP，也幫這個新業務弄個SOP出來。他也沒人能問，大姐又欺負他，東西就弄不出來→被主管釘

其實想發噗問問已經想了一陣子，主要也是怕一些旅人回說啊那就辭職R！
但我家人還是想努力看看

我覺得你家人提出合理分配工作但卻被主管告狀，明顯這主管就比較偏那個沒用的老屁股。就算有證據證明老屁股沒什麼做事，恐怕主管也會當作沒看到……。

有其他比較好的同事嗎？

taurus7891: 有的樣子，但也是新人，大姐請假就丟工作給這個新人
聽起來根本辦公室毒瘤

如果也是新人不是有年資的，那種環境我真的覺得很難撐。因為老屁股搞不好還在主管面前黑你家人

我前幾年也遇到過類似的情況，就算我把老屁股不做事的檔案證據交出去，主管直接刪掉當作沒這回事。因為他們同事久了，這個結構很難破壞。
那個老屁股甚至在我請喪假不在的時候還在主管們面前說我是不是真的請喪假。(這是別的同事聽到告訴我的)

如果你家人現在真的很需要在大公司的經歷(我當時去的也是大公司，當時很需要經歷，每天早起搭一個小時的車去公司)，那就真的再想想看有沒有其他方法...

否則那種人只會得寸進尺，不然就是看有沒有更高的關係去壓

taurus7891: 了解，旅人也辛苦了QQ會再和其他家人討論看看。唉，老人不想著提升自己，倒是很會搞事