11月初的時候到職一個新工作，遲遲不肯幫我辦入職，第四天之後我就說我不做了。
結果剛剛店長LINE我記得去拿錢

怕被檢舉逆

還是在等我檢舉(?)

有錢還是可以檢舉

一開始說是正職，到職之後又說先叫我做PT，第四天(中間有休一天)的時候我再問了一下到職手續跟一些業績獎金之類的細節之後，當天下班之後就直接LINE店長說我不做了。

當時離職的時候也完全沒說薪水怎麼辦，因為我也沒交帳戶資料，本來想說就算了，沒想到還有補給我
阿不就還好我沒封鎖她

拿他一定是按pt的錢算給你 可能也沒幫你保勞健保

PT比較划算(?)
因為我到職才知道試用期底薪比當初談好的-2000
一定沒有勞健保的，我根本沒被要求交資料。

而且當時我就問店長說，我甚麼時候要交資料？
店長就說人資說明天(第五天)開始轉正職。
我就問說這樣我前幾天不就沒有勞健保？(故意問的)
店長：這樣你才不會不划算阿，不然你這樣要多扣一個PT的勞健保自付額欸(???)要扣好幾百

當下想說，哇這種話你也說得出口XD
阿如果我一周換一個兼差工作我不就被扣四次勞健保自付額(?)