對呀 我也這麼覺得

早上開了整個大部門的檢討會議 主要在檢討我們提出對於工作的意見 還有上面的人會怎麼改善
雖然聽起來還是蠻空泛的但至少看起來有要改啦

其他大老闆：數據討論 工作檢討 未來展望
我們大老闆：什麼叫Team building 就是大家感情要好才能合作愉快 怎麼感情好 就是常喝下午茶（貼出自己被凹請客的訊息紀錄還有請下午茶的email紀錄
全場掌聲www

大老闆：還有部門旅遊也可以增進感情 像之前幾年是去打漆彈 我說我身體不舒服不下去 其實是怕被打（

好有趣www

大老闆：我們也有在宣導要報補休 我收到的補休申請簽核數量有變多了（貼紀錄
感人
底下有人提問：補休是申請了 但休不到啊
大老闆：呃...如果你真的工作多到連休也沒辦法休 那除了跟你主管討論分工 不然就是只能換錢了
哭啊

-ミウ-@社畜ing : 還看到我們部門負責管理部門下午茶基金的女同事私訊大老闆：某某某心情不好 是不是該喝下午茶了/今天隔壁部門吃雞排好香 我們明天可以吃嗎
大老闆：

有這種會議也不錯 半天不用工作 會議結束後大大老闆還請飲料
但是會議廳實在太溫暖太好睡了 又絕對不能在大老闆們演講的時候睡著 可怕的拷問

明天要搶票
這團真的不紅啦Zepp裡最小咖 黃牛不要來搶 會虧的

會議的主持人還有貼我們當初填問卷留的一些建議和抱怨
裡面有一個抱怨工作分工排程還有熬夜遠端支援客戶的 一看就是男同事留的www
我：欸你知道那個一看就是你寫的嗎
男同事：最好啦沒那麼容易看出來啦只是大家意見相似而已
大老闆：我看到意見回饋的時候也覺得一看就是你
男同事：其實我填完有被約談 但我以為是每個人都會被約 原來只有十個人被約

tenten (@tentenchan2525) on X

草