ಠ_ಠ
勞檢員透漏我的身份
bread3082
完了
ಠ_ಠ
反正我就只是個時薪工,本來要做到年底,現在直接被開除了
jay9383
勞檢員是白痴啊?不
miso1514
檢舉他
jay9383
是超級大白痴
king8751
可以申訴嗎
cola7051
投訴他看看
king9621
這很常見
ramen4372
天哪勞檢員可以檢舉嗎?
puma6933
vtuber害怕的事
wasabi4393
竟然不保密的
ಠ_ಠ
我今天去上班的時候老闆直接在大廳跟我說:
既然和解書已經簽了,該補的錢也賠償了,就請你去勞工局把檢舉撤回,然後你就做到今天就好,以後不用來了
ramen4372
https://images.plurk.com/35btfrZuXFfDFYp7P5eqon.png 這邊查到有刑事跟行政責任......但處理起來不知道會不會麻煩
peach8484
去投訴,或是找立委
投票前很多立委願意幫你處理
olive3540
如果真的是勞檢員透露的,可以直接跟政風單位檢舉了吧
whisky2942
berry1243
既然和解書簽了,錢也補償了,以後也不用去了,幹嘛撤檢舉?加碼繼續檢舉啊。
caviar5891
錄起來 這句也檢舉
olive6301
檢舉不要撤掉
ಠ_ಠ
因為和解書是在我檢舉以後、老闆帶資料去接受勞檢以前簽的,照理來說現在勞檢應該結束了,我不太懂為什麼會需要我寫信去撤
bull3506
業界圈子比較小的話再怎麼賠都彌補不了被曝光的損失
所以台灣某些行業的檢舉機制根本笑話
queen543
再去告它非法解聘
cheese3406
依照前公司的經驗,勞工局的保密根本笑話,判決幾乎站在資方派,也絕對抓不到是哪一個階層洩密
dog7287
竟然不保密!檢舉不要撤掉!非法解聘
plum2610
做到今天,以後不用來<<該有資遣費吧?又不符合事前預告
gin3526
不用撤
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本來我明天、下周二五六都還是有排班的(用鉛筆填的表
然後他把十天內寫的上班日擦掉、之後的天數全部都用原子筆打叉
queen543
ಠ_ಠ: 你就不用寫離職單啊!不排班是他的事
bbq8818
都叫你不要做了,你也不需要撤什麼檢舉(是說為什麼要撤?
soda22
非自願,別慣老闆,撤什麼檢舉,這種就是欠檢舉
guava5021
就說不是你檢舉的
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然後我剛剛想去要非自願離職單,他現在又改口說把我班表打叉只是在做記號,不是叫我不要上班
ಠ_ಠ
他一直說他也被處分了,也和解賠償了,一直要叫我撤告,他很強調「撤告」兩個字
fairy2608
他怕公司留案底他騙不到新員工
噗主要不到非自願離職就再去告一次
從現在開始每次講話都要錄音才行
turtle8428
好扯
ಠ_ಠ
早上叫我寫信撤告、印出來給她,說他下午要去勞工局處理這件事
然後下午我進去講我要離職,他又說沒有要叫我離職,只是要我寫信撤告就好,不然就我親自跟他去勞工局處理(現場填表之類的),我也反問為什麼我必須要做撤告這個動作,不是處分完就結束了嗎,他一下說是勞工局的承辦人員講的,一下說是顧問公司講的,反正還是鬼打牆就是撤告兩個字

然後我說好,那我現在就跟你去勞工局(我想說他反正也是下午就要去,乾脆一起),看到底需不需要我做什麼
ಠ_ಠ
因為市政府離公司也就騎車10分鐘的路程,我在公司門口等他等了十分鐘之後自己去了
ಠ_ಠ
結果我人都到勞工局了,他又叫其他同事打給我說那個承辦人員不在(啊不是本來要去),叫我回公司
goji9644
cola7051
你的主管是不是常常說一套做一套
soda22
錄音蒐證
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cola7051: 不是常常,是每次都
ಠ_ಠ
我想問為什麼和解書裡面寫不得洩漏和解書內容
ಠ_ಠ
後來我打電話去確認了,市政府的那個承辦人的確是今天下午出公差不在
ಠ_ಠ
主管現在叫我下班前再寫一封信去市民信箱
而且要按照他指定的句子去寫
pasta3497
他既然那麼怕就繼續阿,又不是事主的責任,再者檢舉根本不能撤阿wwww
cola7051
你要沒工作了欸,就不要如他所願啦,反正從檢舉他被發現開始就會弄的很難看,還不如無情到底
pasta3497
我想大概是有被合作廠商之類的知道,可能要砍訂單之類的或者保險公司還是國稅局會來查
fairy2608
不洩漏是嚇唬你不要把和解書拿去給律師看過的手段
miso1514
噗主好聽主管的話啊 真的打算要撤?
olive6301
不要聽主管的話啊
walrus3841
覺得質問那個勞檢員為何洩密比較重要
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剛剛下班前他一直守在我的位置旁邊,要求我送出市民信箱的撤案信才能下班

因為市政府信箱需要兩步驟驗證
就是網站上送出之後還要回自己的信箱案確認連結才會立案,七天內沒有確認信件的話投訴就會作廢
所以我在公司沒有確認,我只是在老闆前面送信而已
ಠ_ಠ
然後我下午那段對話我有錄音,雖然記得不是非常清楚,但是我印象中他有說一句「勞工局的曹小姐說你要撤案我們這件事才算結束」,所以我回家聽聽看錄音,希望夠清楚可以當作證據
ಠ_ಠ
我想先去投訴這個勞檢的承辦人
不知道政風處比較有用,還是立委的陳情信箱會比較有用
miso1514
當然是全都投 連媒體也投一投
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這件事很清楚展示了勞工局就是資方的狗
勞工去請求勞檢之後,勞工局居然還手把手教老闆怎麼去凹勞工撤訴
pomelo8503
該投訴就不要心軟,老闆那邊也是不要這部分他叫你幹嘛就乖乖聽
soda22
有能力就請立委,沒辦法就錄音起來,去找新聞記者
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關於下午老闆說他沒有要我離職,他又拿了新的班表叫我照原來的時間填(我本來要用原子筆,他堅持要用鉛筆,因為其他人都是鉛筆)
在老闆看到我送信之後,他就直接拿橡皮擦把那張班表的假日全部擦掉了,說因為我要加班費所以不讓我在假日去上班了(我有錄影)
ಠ_ಠ
我下周去上班就來要教其他同事怎麼寫市民信箱投訴公司,還要把投訴內容都打好複製給每個人
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有一個同事明年三月想離職,她也是決定要離職前投訴一次,好拿這一年半的加班費
plum2610
你們真的很棒
miso1514
送信可以撤回嗎 這已經算是被威脅了吧 跟被逼簽本票有什麼兩樣
cola7051
記得跟立委講你被強迫寄信
finch1934
我覺得那個主管也有可能是在嚇唬你,承辦人可能根本沒有說過這件事,只是他知道是哪個承辦跟他說的就故意一直把她搬出來
但不管怎樣你只要去投訴,這個承辦大概就吃不完兜著走,除非整個勞工局跟著你們公司吃案
koala4585
直接找立委,然後帶個攝影機說你在拍YT 當立委去為難中央機關,中央就會開始為難鎖鏈了
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https://images.plurk.com/5tRfRkkMHTIM4HEGCQl3vN.png
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我昨天檢查錄音的時候發現我沒有錄到他有提承辦人的姓氏,所以我想說今天再問他關於昨天針對我叫我撤告的事情是怎麼來的,順便證明一下是他對我施壓,而不是我的本意,想說能不能套一點資訊,結果講到後來她是這樣回的
承辦人:去問公司員工,如果是員工檢舉,需要做撤銷的動作才可以結案
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我現在都是用一種跟騙子的說話的心情在跟老闆對話
shabu4619
之前也有一個噗是檢舉公司
然後之後老闆也知道檢舉人是誰(勞工局那邊好像有講
turtle8249
跟前公司開過調解委員會,當初和解書也有寫不得洩漏內容,然後要雙方簽名
finch1934
他還那麼好心幫勞檢員想要怎麼結案哦 先管好他自己吧
donut5530
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可能是查太多關鍵字導致我現在社群平台推給我的廣告都是那種推給老闆的「公司被員工檢舉怎麼辦」「如何趕走蟑螂員工」等等課程
pig8066
不是很懂這個為什麼可以確定是勞檢員透露的?
ಠ_ಠ
pig8066: 我在跟老闆談話的過程中他有說是勞檢的負責人要他叫我撤回檢舉,但是我沒有錄到夠清楚的聲音
其他證據都很瑣碎,我在12/6就有接到勞檢員的電話(他當時沒有報自己的身份,但是看電話號碼的確是勞工局打來的)勞檢員在電話中跟老闆的說詞相同:

「因為我已經跟資方和解了,所以要求我再寫一封信去市長信箱撤回檢舉」

然後電話結束後老闆也傳訊息說要我幫忙,但是訊息上不願意講要幫什麼忙,12/8上班的時候老闆在公司說了跟勞檢員一模一樣的話,說是勞檢員要他要求我撤回檢舉
cod7258
感覺不能撤告,撤下去就是待宰的羊了
tiger327
傳訊息不說要幫什麼忙是不想留下紀錄吧⋯
口頭講的話他想怎麼辯解都行,他也能說當下沒想清楚就脫口而出
ಠ_ಠ
後來我有把勞檢員的事情發給行政院長跟政風處了(抱歉只有這兩個因為我也不知道還能發去哪裡)
但是這兩個地方後來都還是被轉去台南市勞工局處理的,處理速度都還算滿快的吧,只等了三個工作天就結案了。

然後兩邊的結論都是
1. 勞檢員打電話給我只是想確認我有跟公司和解,沒有別的意思
2. 勞檢局對公司審查出來違反勞基法的部分之後會做開罰的動作
whisky2942
辛苦了
聽起來他們想避開敏感的部分趕快解決案子,讓噗主安靜誒。
ramen4372
辛苦噗主了,祝噗主後續順利
miso1514
那個沒有別的意思真的...明明就有別的意思wwwww
ಠ_ಠ
https://images.plurk.com/2diJHODjmtEQG7R4VYqcTS.jpg 開始懷疑老闆傳訊息的表達效率很低也是一種不想留下紀錄的手段
ಠ_ಠ
(我兩週前就已經不在那裡工作了,剛剛還很猶豫要不要回,但是不回的話感覺同事隔天就會來問,不太想造成同事的困擾所以還是回了
ಠ_ಠ
我最大的疑惑:為什麼勞工局會寄訴願狀跟訴願函(不對,政府單位寄訴狀給民間機構不是很奇怪嗎?)
crab2952
最好是這麼快就去訴願了啦笑死,裁處書可能都還沒開出來,說不定還在陳述意見階段而已,都只是你前老闆躲罰單的話術(從打的字來看他很可能不懂這一系列的法律程序)
hawk7383
政府單位寄訴願狀比較有可能是噗主寫的內容走訴願比較合理,所以代為執行走訴願程序
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