在新公司第一個月，終於領到薪水，比當初老闆承諾的少2k，不知道三個月後會不會調
事情比當初預期多，雖然老闆也會幫忙處理找人分擔（但看起來他寧可讓我花錢發外也不讓我花錢加薪或多給我一點出差交通費）
同事都比我年長比我閒
旅人會建議我努力工作爭取加薪、和老闆抱怨工作量還是乾脆擺爛不要太認真
（新員工走得差不多，現在老人新人一半一半，老人會耍大牌，事情也不是很懂，總是想著中樂透退休，新人比較會做事事情就越來越多，部門之間幾乎沒有溝通和會議，人與人和老闆的討論都是一對一（明明是共同的專案））

新員工會走就是因為老闆不會給承諾的錢吧

老闆沒老闆樣，建議還是塊陶

快逃啊

lime3319: 可是新員工走後老員工錢變多了（工作量也變多了）
（看起來錢還是夠老員工養家）
（雖然只去得起便宜旅遊地和都在看直播賺蝦幣 但都準時下班，老闆也不常盯）

他錢只想給老的吧，輪不到你的份啊

他信任是信任老員工，不是你這個菜鳥

噗主可以想想這份工作你做的喜不喜歡，有沒有符合你的期望，還有你的能力值不值得這份薪水，都沒有的話建議離了

老員工錢變多跟你有什麼關聯😂

deer1062: 除了難搞的客戶以外還算喜歡
也還在應付範圍
只是在想我要輕鬆一點還是努力要加薪

（我是不知道老闆怎麼看我啦，還是覺得隨時可以換一個更便宜的（但目前看起來都不是他主動趕人））

就算薪水沒加，至少還有當作品集的成就感