萬事問噗浪 求職
面試過程中，面試官/人資針對履歷表上過去每一份工作，離職的原因及學習到什麼一一詢問
過程中還表現出有所質疑，不敢置信的樣子
這是正常的嗎？

每個人所追求的都不一樣，狀況也不一樣
我的想法一定也不會跟別人一樣
或是說沒有一個具體的想法
為什麼一定要說出一個「對方可以接受的『原因』」來呢？這樣可以理解到求職者什麼嗎？

看你跟前一份工作離開的原因是什麼可以猜得出來狀況

eel40: 我覺得前一份問很正常
他是過去每一份都問，連我大學打工時期也問「為什麼想要做？」

yam3959: 我真心不喜歡
想要完全杜絕掉這種面試方式

那
你就反問公司福利得詳細一點
問清楚他

parrot3939: 問為什麼想要找我來面試開始到公司福利嗎

通常面試官這樣追問求職者的，我已經沒有興趣在這間公司了，面試過程就不是我想要的風氣，入職後也不會差太多

既然沒興趣加入他們了，那細問些談錢傷感情關於福利方面的問題讓他感受你的不快

他可能是要找某種特質的人(?

fox9810: 學到了
earth9400: 可能想要會做計畫的人吧。從小到大，我最討厭什麼生涯規劃，現實往往都是計畫趕不上變化

負面反應可能是在試探，看你是不是容易被拿捏的個性。
打滾久了你會發現情緒可能都是演的，不要放在心上

cobra8142: 有時候真的覺得面試就像在演戲