看到某噗想到之前朋友公司裡面有個同事每個月生理假特休都請好請滿，然後病假事假也是每週請，每個禮拜有至少兩天都不在公司，而且大部分都是當天直接沒到說身體不適或有事不能去，結果工作都沒做還影響到我朋友跟其他同事的工作，後來公司主管跟他談這情況請他改善，他就哭說他身體不好還有精神疾病才會這樣，他會盡量改善，後來主管態度就有比較軟化，但對方反而變本加厲，最後只好資遣他，他離開前還說他會改善叫老闆不要資遣他，雖然最後沒有理他 那時候聽朋友講就想說好驚人

他假真多

我朋友也是假請好請滿，但他的確身體很爛啦。
他現在都在等什麼時候被資遣。
我聽了覺得他請假情有可原但我不會想當他同事

想到之前看到另一個偷說是真的有病的，還會拿自己有病威脅雇主，如果資遣就是職場歧視

對雙方都好啊
這工作對他的身心負擔太大了

lychee1096: 還好吧，我看了一下我的額度，病假+生理假+事假也有兩個月以上，按照這種請法也是可以請半年

能理解但真的不想要這種同事

jaguar3066: 我朋友說對方工作效率很差而且上班都在看劇

事假應該不支薪吧這樣請薪水少超多

lychee1096: 對啊，事假不支薪

感覺是真的，在噗浪也偶爾看到憂鬱症會影響上班
但影響別人就無法了，也不是免死牌，沒有人有義務體諒

soup5203: 對啊，我朋友其實也不在意真偽，只是覺得被對方影響很乾，而且都不會提前說也不會道歉一直幫他收爛攤子

還不道歉實在是甲賽比較快餒

能理解，我也好想要每週請個半天的事假或病假