你知道什麼樣的公司不喜歡雇用年輕人嗎？

以下開放作答

需要奴的，因為年輕人不奴

都只能雇用到年輕人的公司才可怕吧，有經驗的都不會來做，只能騙騙沒經驗的

經驗要求高的公司

udon4832: 我遇到的好像相反

lark3903: 有的公司就希望大學畢業就去他們那邊做呀～沒有社會經驗大於有社會經驗的同事就會比較多

udon4832: 我遇到的也相反
朋友公司瘋狂踩違法線，但他公司的同事們(22～40歲之間)都覺得公司超讚、佛心公司、能入職是三生有幸

他們公司薪水低到有夠羞辱人，但每個人要「負責」的事堪比公司領高薪的半主管

我覺得那種公司應該是不喜歡「能力好又有選擇權」的年輕人

cat4442: 職缺開一年以上，但實在是沒有人可以挑了
只要有面試通常都給過

saturn5396: 這間公司跟我前公司好像

講個勁爆點的
他們公司沒有加班費，每個月固定有幾天要加班到凌晨
其餘日子也有一定的機率加班到8、9點
請假但在家裡上線工作開會叫做「有責任感」，請假的薪水是照扣的喔
你可以請假不上線工作，但案子出問題你就要負責，不然就是團隊所有人就要等你一個
如果你是生理痛請假
嘿對
那當然就是「在家裡痛得要命還是要上線工作，然後薪水還被照扣」
可憐

但他們大多數員工都不覺得有問題要跑，反而還覺得公司超讚佛心公司老闆好好，一開職缺就跟身邊的人介紹說要不要來面試

一般還願意待這種公司的我分四種

一種是腳蹲麻了跳不出去，自己能力也不夠好所以只能繼續待著吃屎
一種是沒見過正常世面，以為這個公司真的棒得要命，殊不知旁觀者看了都覺得他們在吃屎的
一種是工作內容去外面其他公司待遇都差不多這樣，不如找個相對好一點的(雖然還是很屎
一種是知道該跑，但因為各種原因還沒跑的

我遇到的狀況是「守舊」
可能年紀到一定的階段都會有這種現象

很常說想要了解年輕人的看法
去做一些公司的改革
結果我講了都沒有改
也沒有採用我的意見
後來我都講幹話
其他同事的想法也是很老派
客戶反應的或是政府實際在走的
公司完全不在意，也不想更正或改變
部門平均年齡大概40～50， 我當初還以為年紀不會是什麼問題， 這裡就是環境的問題吧！ 我阿嬤的想法都比這間公司開明， 沒有長期接觸一些年輕人不同想法的刺激， 想法、觀念就會停留在古早時期。

saturn5396: 我遇到的是就算請假沒上班
員工用系統補打卡，主管也不會看實際到底有沒有上班，這樣員工就有算薪水喔
真・薪水小偷