加班沒加班費至少應該要有補修(昏昏欲睡)但公司連補休都給不起，就代表承案量已超過現有人力能負荷的程度(所以雖然有密集跟不密集的時候，但基本上沒有準時下班過)只能靠員工出賣人生跟健康才能營運下去的公司，並沒有起到照護員工的責任，應該要被淘汰掉才對⋯
但一整個業界都是這樣的話，代表發案的資方並不認為「設計」值得「合理的」價格，臺灣的廣告設計真的是慘

然而就我淺薄的見識所知，要改變資方的態度只有立法跟罷工兩路？設計這種東西要立法訂出基本公定價應該蠻難的⋯罷工的話要全體設計像美國編劇一樣一起不工作才行，難度真的蠻高的，先不提華人這方面的不團結性以及工會並不具備的強制力⋯即便真的做得到，還是會有不隸屬於工會的學生會去低價承案，在有AI的現在&華人版權觀道德觀低下的狀態應該會變成大部分濫用AI去救火或是非設計(行銷跟文案現在都要會用adobe了)去下海救火吧；
在只有醜設計的情況下，對資方來說應該也只是倒退十年並不會有太大的影響？不可取代性太低了，這種狀況下罷工，應該在資方肉痛前，勞方會先餓死吧(我不覺得普遍低薪的情況下設計能有多少存款可以撐過幾個月甚至一年的(而且考量到大部分的設計工作都集中在高消費的北部)

結果主管竟然在會議上哭訴說，前陣子案子少到沒事做的時候每天都很慌張，因為公司赤字⋯
為什麼我完全沒有這種感覺，大部分時候都覺得忙到死咧⋯
可能是那時候都是比稿(沒比到沒有錢)跟幫老闆弄影片吧⋯ 啊設計就一直被迫害啊不然⋯
這樣還赤字到底是⋯有多難做⋯