進公司快滿一年，發現多做3年的，需要負擔的事務比自己少，但是領的比自己多，我知道這是分工的問題，但是在我之前的每個負責到這個項目的都待不久，老闆根本是想找消耗品來負責這塊業務吧？

想走就走別問了

老實講，三個月前開始接手這塊我就超想離職，前一個逃走的只用了一個禮拜交接，今天老闆終於說出那句超慣的話，沒有進公司，然後
「這個你今天做出來，沒做過？電腦都有資料自己看，有問題再問，先做。」

然後我早上趕出來以後，又不回訊息，是在趕三小

垃圾老闆太多了

venus7104: 已經想好時機，我只是想靠杯跟看看其他旅人看法

看會不會再收新人，分攤工作量(?

我覺得很好笑，之前負責這塊的人已經跑掉4、5個，剩老闆跟主管，現在直接扔給不到一年的新人做，因為資深的都拒接，偏偏那是要對公部門的文件，做錯會扣點
steak9: 然後還不招正職，一直在找打雜的兼職

垃圾老闆 超討厭這種行為，為了省錢

怎麼跟我那麼像
做滿一年後我就跑了

zebra4334: 我也打算
deer330: 老實講最近新人做事就一直出錯(畢竟剛接)，我進來到現在正職+兼職 已經跑了六七個了吧，現在還少一個人不打算補，ㄇㄉ