ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Oct 23, 2023 2:01 AM
Mon, Oct 23, 2023 2:03 AM
3
工作
覺得好像進了一個逃不掉的坑
下面慢慢講,插樓沒關係
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:02 AM
兩三個月內要學會資深同事待了六年負責的所有業務
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:03 AM
加上我自己原本的業務
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:04 AM
半年前剛進來的時候一切都很好,我學自己的業務還算OK,同事上司都說我學習能力不錯
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:05 AM
後來有個資深同事要離職,公司就讓我去接那個同事的工作
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:06 AM
其實那時候就很慌了,因為我不知道自己兩三個月內能不能學好,那個同事如果離職了,公司因為我翻車怎麼辦
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:06 AM
那時候大家都在想,可能我現在的業務會找新人做,我就去接同事的業務這樣
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:07 AM
結果後來開會時,老闆說不會再請人了,就是縮編
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:09 AM
那個資深同事是因為和同事吵架離職的,我想他可能本意也不想離職
solar8560
Mon, Oct 23, 2023 2:10 AM
這熟悉的感覺 我也是接了前輩的工作然後還要做自己本身的東西
目前預計領完年終離職
donut3081
Mon, Oct 23, 2023 2:10 AM
這樣會給你加薪嗎?公司不會因為你翻車啦,如果因為一個員工事情沒做好就翻車,那這間公司也活該倒閉
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:10 AM
接同事業務的時候,同事給我一份他負責的行政資料讓我練習,結果我做得很差,原本同事和我感情很好,結果那次交接很不愉快,同事說:你都來半年了,這些東西應該也看我做過啊
banana1296
Mon, Oct 23, 2023 2:11 AM
沙小
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:13 AM
同事的業務算是很需要隨機應變,不是一個SOP打天下,老闆也說他的業務需要經驗累積。所以其實幾次的交接,也沒辦法把業務講完全
同事讓我搬椅子過去,教了我一兩次,大概過了一個星期吧,同事和另一位同事就一起去找老闆說,說我學習態度不端正
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:18 AM
因為是小公司,員工4、5個人,所以同事的意思是說,雖然我明面上負責的是A業務,但其實大家都應該要知道整個公司的流程,每個業務怎麼做,而不是我只需要學A業務,其他就不用學
banana1296
Mon, Oct 23, 2023 2:22 AM
有種資遣我啊
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:22 AM
donut3081: 晚回覆旅人抱歉,老闆沒有和我提到調薪的事
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:25 AM
後來開會時,老闆和同事就重點檢討我的學習態度,大意就是說我不能好像很排斥學習,那幾次開會真的很……洗臉(台語)
老闆以為我剛畢業沒多久,同事就很大聲說:他比我大耶!
我在開會上一直跟他們解釋,不是我不學,而是短時間要我上手同事的業務,又要顧自己的,我評估自己能力,覺得這樣很危險,我不覺得自己接得住,公司的運作會耽擱,看能不能另外找人接同事的業務
我在會上同樣的話講了四五次,每次他們最後結論都是:我要把學習態度拿出來
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:25 AM
講了一整個開會,他們好像沒有get到,同事依舊覺得我學習態度很差,問問題的方式不對,也不積極接工作
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:26 AM
我的想法是「知道整個公司的流程,知道別人的業務在幹嘛,知道別人的業務怎麼做」和「接手別人的業務」是兩回事,難道我理解錯了嗎……
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:30 AM
有一次我嘗試處理同事的業務,結果資料送出去發現出包了,因為那個出包會影響同事後續作業,我怕同事覺得我搞出爛攤子給他,就主動密同事,跟他說我剛剛資料有出包,那個部分如果可以的話,我可以負責善後,不用麻煩他沒關係
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:30 AM
結果同事非常生氣,在LINE打了一大串,說我只講要負責,但怎麼負責,具體方案是什麼,我現在業務動作都這麼慢,有多的時間負責嗎?不就是口頭上說說的責任心而已
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:30 AM
我啞口無言,因為確實就是這樣,因為接同事的業務,手忙腳亂,連自己的業務也開始出錯,我沒有負責的本錢
solar8560
Mon, Oct 23, 2023 2:33 AM
離職 這公司很病態
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:41 AM
回到噗首,同事從領完年終離職→改成11月底離職→改成10月底離職,離職日期一直提前,跟我交接業務的次數單手數得出來(在第一二次交接時同事就氣到不怎麼交接了,都是我去問他問題這樣)
一開始交接時,同事就直接把跟廠商的對口工作給我自己摸索(這是很重要的工作不能出錯的),叫我有問題再去問他,但每次去問問題也都會被說伸手牌,獲得答案的同時也會獲得一大串的批判
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:41 AM
印象最深刻的一次是,廠商問我一個事情,那個事情要翻一下資料才能給他答案,那份資料也蠻多的一大疊,我翻了資料後,心裡有了答案,但不確定,所以去請教同事
donut3081
Mon, Oct 23, 2023 2:41 AM
建議你離職快逃,這太可怕了
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:41 AM
結果同事說:你口頭這樣講,我一時也聽不懂你問的是什麼,我也要看資料才知道,這樣我不就也要去翻資料才能回答你,你這樣的問法,不就是我給你答案,你再去回廠商,這樣和我直接回廠商有什麼不一樣
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:42 AM
至今我依然不知道這件事應該怎麼問他比較好……
caviar2983
Mon, Oct 23, 2023 2:45 AM
抱抱po主這種就是屎坑
可以的話早點離開比較好 我上上份工作也這樣
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:48 AM
因為真的被嚇到了,所以後來遇到問題,我都會想說自己先處理看看,自己摸索看看,查一下公司歷年資料說不定就有答案,不要馬上去問……但後來我這樣的處理方式被抓到,就說很浪費時間,有問題就直接問,不要自己悶著摸索,花了時間又做白工
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:48 AM
抱抱大家,雖然我一直在講自己的事,但大家寫的我都有看到
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:51 AM
曾經同事私下找我開了一次小會,也是檢討我的工作態度,說台灣就是填鴨式教育,可能我上課就是都不怎麼問問題的那種人,所以這種學生時期的思維也帶到工作上;他也重點檢討了我「沒有求知慾」的部分,他覺得我好像就是習慣被交代工作就去做,不會思考
很想跟他說我其實都有在想,不是真的就是機器人……
donut3081
Mon, Oct 23, 2023 2:54 AM
我覺得他上班情緒太重欸,不能就事論事嗎,甚麼都要教訓一大堆
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:57 AM
會說是逃不掉的坑,是因為同事再幾天要離職了
然後現在公司就剩3個人在做整個公司的工作了
其實家人朋友老早就叫我跑了,會拖到現在也是我自己不知道在撐什麼,就覺得難道我一個工作都不能好好做個一年嗎……
caviar2983
Mon, Oct 23, 2023 2:58 AM
ಠ_ಠ: 辛苦了摸摸 這種前面問了被說要答案 後面自己找又被念浪費時間
我通通改成帶著資料直接問/確認 不然話都給他們講就好了啊奇怪
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 2:59 AM
caviar2983: 因為資料是電子檔的,印出來是一大疊這樣,紙本在廠商那,如果要釐清問題,公司的人都會開電子檔看
ಠ_ಠ
Mon, Oct 23, 2023 3:00 AM
caviar2983:
謝謝旅人
caviar2983
Mon, Oct 23, 2023 3:10 AM
原來 拍拍 感覺不太好溝通呢..畢竟人員減少負擔的工作會越多
但同事比起一直檢討態度不如先讓工作上手 有的真的不是教1 2次就能熟悉的
這種工作風氣可以的話還是早點逃比較好
miso9229
Mon, Oct 23, 2023 3:16 AM
真的快跑,你如果有辦法硬撐待一年以上,我自想那個感覺會4人,不是頭痛而已,你的心靈都會受到影響(現在一定也正在感受別人的負面情緒)
banana1296
Mon, Oct 23, 2023 3:27 AM
你怎麼不快逃 在這種公司撐下去也不會讓你的履歷加分
banana1296
Mon, Oct 23, 2023 3:28 AM
不如說這家公司在你的經歷上造成PTSD 之後離職你會開始害怕找工作
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覺得好像進了一個逃不掉的坑
下面慢慢講,插樓沒關係
目前預計領完年終離職
同事讓我搬椅子過去,教了我一兩次,大概過了一個星期吧,同事和另一位同事就一起去找老闆說,說我學習態度不端正
老闆以為我剛畢業沒多久,同事就很大聲說:他比我大耶!
我在開會上一直跟他們解釋,不是我不學,而是短時間要我上手同事的業務,又要顧自己的,我評估自己能力,覺得這樣很危險,我不覺得自己接得住,公司的運作會耽擱,看能不能另外找人接同事的業務
我在會上同樣的話講了四五次,每次他們最後結論都是:我要把學習態度拿出來
一開始交接時,同事就直接把跟廠商的對口工作給我自己摸索(這是很重要的工作不能出錯的),叫我有問題再去問他,但每次去問問題也都會被說伸手牌,獲得答案的同時也會獲得一大串的批判
可以的話早點離開比較好 我上上份工作也這樣
很想跟他說我其實都有在想,不是真的就是機器人……
然後現在公司就剩3個人在做整個公司的工作了
其實家人朋友老早就叫我跑了,會拖到現在也是我自己不知道在撐什麼,就覺得難道我一個工作都不能好好做個一年嗎……
我通通改成帶著資料直接問/確認 不然話都給他們講就好了啊奇怪
但同事比起一直檢討態度不如先讓工作上手 有的真的不是教1 2次就能熟悉的
這種工作風氣可以的話還是早點逃比較好