昨天跟朋友吃飯時聊到這話題，在這裡整理一下自己的想法好了

找工作這件事，表面上是把自己的經歷和專長展現給求才公司看，同時自己也評估求才公司的各項外在的指標和條件，做出選擇。但「求職」這件事的本質，其實是個「尋求他人認同」的過程。

所以當求才公司來信說「不予錄用」時，同時也意味著自己被否定。當一個人丟越多履歷出去，面試越多公司，被reject的次數自然會越多，這累積起來的負面感受，有時候是會把一個人淹沒的

可能每個在找工作的人都要有意識到，自己必須想個辦法去處理或抒發這樣的感受吧

笑死

我也是早上看報紙才知道

真的很煩，不過我覺得投了履歷過了三四週以上才打來約面試的更討人厭，我都直接拒絕

黎黎貓 : 這種我都猜公司可能剛趕走一個新人，又剛好沒新履歷進來，就找當初覺得不怎麼ok的來面試

小 兔 : 讓我想到之前上班有上一天跟兩周就走的同事