ಠ_ಠ
想請問旅人們,最近在找工作,收到兩個錄取通知
1. 辦公室行政助理28k,會再扣除勞健保
2. 不到5人的小店鋪33k,沒有勞健保
座標台北,第一次面試到沒有勞健保的工作,有點不知所措,但薪水比預期的多,不知道該怎麼抉擇
mussel6295
都不要薪水太低
cock9511
檢舉他
cock1781
沒有勞健保也沒有勞退也等於你勞健保跟勞退自付還要額外繳國民年金
kitty1453
沒有勞健保下去
owl3596
都不要,台北這樣太低
coral4126
沒有勞健保下去
cock1781
五人以下也是要幫你保健保跟就業保險的而且勞退也是要繳的,有良心點也該幫你繳國民年金ㄟ(現在在五人以下場所上班只有就業保險會被政府認定為是失業者要繳國民年金)
turtle2496
沒有勞健保是違法的,都不要去
pomelo4274
沒勞健保你怎麼會想考慮呢
witch4867
都有膽沒有勞健保欸
接下來會是什麼,亂扣你薪水?
crepe2523
沒有勞健保的薪資乍看是比助理好,但一旦出事會直接把賺的全部吐回去
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謝謝旅人們的回覆,沒有勞健保果然是不行的,因為薪水比預期多所以猶豫不決
cock1781
不過28k也沒有很好,除非真的很閒上班都做自己的事,覺得可以再找
witch4867
噗主再找找看幾家吧
安全最重要
mussel6295
這兩家都不合法啦!至少要找正常的地方工作
bat9275
都超爛耶飲料店正職都比他們多
muffin1161
台北28k有點太低
muffin1161
勞健保、6%提撥是底線
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