半年前同事因為跟小組長處不太來被搞得睡不好後來有去做諮商，好不容易才沒看她整天死氣沉沉的來上班。最近小組長也被經理逼得胃痛還腸胃出問題也要去看醫生，想說這樣小組長總該有點同理心了吧。

結果聽說小組長昨天交人員觀察報告給經理，寫那個去看諮商的同事情緒不穩，還因此去看醫生，需要列為重點觀察對象。

oO小組長你好意思說別人

偏偏經理是那種很看重表面團體氣氛的人，覺得誰沒有笑瞇瞇來上班就是想辭職了或沒認真上班，經理下一秒就會用打丙考績來懲罰該人員

快逃（

這種的還是先逃吧