重要ㄟ

定期契約勞工約滿離職 也可請領失業給付 - 自由財經

真假!?

定期契約期滿離職也算「非自願離職」
勞動部表示，為保障定期契約勞工給付權益，依《就業保險法》第11條規定，被保險人因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，也可視為非自願離職。

因此，定期契約勞工如符合失業給付請領條件，可於離職退保後2年內，檢附定期契約屆滿離職的證明文件，親自向公立就業服務機構辦理求職登記，提出失業給付申請。

離職前1年工作須達6個月 不同工作可合併計算
勞動部補充說明，為因應現今工作型態多元化，在計算定期契約勞工是否符合非自願離職條件時，其定期契約期間係採合併計算。

舉例來說，一位定期契約勞工於2022年1月至4月從事定期契約工作，同年5至6月從事不定期契約工作後自行離職，同年8月至10月再受僱從事定期契約工作屆滿離職，逾1個月未能就業，因其離職前1年內定期契約前後已合計滿6個月以上，可視為非自願離職請領失業給付。

我可以躺平一個月去領ㄟ

離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者，也可視為非自願離職。

因定期契約屆滿離職，逾1個月未能就業，且離職前1年內，契約期間合計滿6個月以上者

我無縫所以絕對可以就是

這個真的好重要 ！
發現自己也可以申請

明月🥤新宿洄游小巷迷路 :
趕緊來去問問勞保局該準備什麼資料來申請！期滿了也不要讓自己權益受損都繳這麼多勞保了