工作結束前小記
昨天我向主管提了離職

主管說公司遇缺不補的情況下，她之後也沒辦法讓我回來，我不是很放在心上，因為我也不知道為什麼會需要回鍋，然後主管就開始說我禁不起磨練，我想也許這也是她驅動她自己的動力吧，但影響到我育兒狀態的情況下，我只能謝謝照顧了，離職的溝通時間是一分鐘

班底聽見了我跟人資的對話，整個早上跟中午都在探究我為什麼要離開，但我都在探究她為什麼覺得我要繼續

班底幾句話就會給我一個檢討的主題，跟我說覺得我產後變了很多，尤其是態度，尤其是加班態度上，婚前是自主樂意加班，產後是逼不得已，我說，這無關態度，我來報到之前我就跟主管告知過我現階段的狀況需要準時下班，但是，我也還是有時候加班了，這是超過期待地在配合工作需求了吧，哪有態度改變？

她都說她都知道，但她有很多「但是」，我覺得，她沒有說出口的話有很多，而且，我覺得現在的她不是真的對我好

早上她一直講的時候我就直接問她了，我說，妳一直說這些，其實我比較在意的是，妳要不要說說妳最近對我有沒有變？不過，如果這是妳不願意或不知道怎麼提起的，那也沒有關係，我覺得我也盡力了

但她還是一直檢討我比較多，不是很願意談，我好累，何苦一直抓著我呢？聽起來妳明明就說得出很多我遇到不順的狀況，妳都是清楚的，那還有什麼好覺得我要繼續？不要再說那些心口不一的話了，我給過她機會講開但沒有用，那麼，還好我下週請假，跟她相處時間大概剩三天了

其他部門的同仁相較之下真誠很多很多，在最後給了我安慰的，是身為我下游、我不時就會麻煩到的他們，他們兩個都說，我明明做穩了，我明明也抓好時間安排了，明明都做順了，為什麼？

問得我真的一度有點心酸，對他們這些話，充滿感激

剩兩天了！加油！