昨天去吃飯結果我很喜歡覺得工作很認真的同事也被開ㄌ 是在哭

公司真的不懂什麼人該留什麼人不該欸

反正這邊也沒有公司ㄉ人（大概ㄅ）但我就誇誇為什麼我覺得人家工作認真，我在講ㄉ是某個數學大大

1.他看到每個人都會記住對方ㄉ名字長相和跟對方打招呼，我會記住他也完全是因為他每次看到我都會嗨阿赤，然後跟每個同事也都相處得很好，我超佩服他這點
2.工作能力是真的強，整個企劃營運團隊我一開始只看到他有在認真工作積極協調處理東西，媽的其他人到底在幹麼完全不知道
3.身上散發著學霸ㄉ光環（？？？）他竟然會自己寫新公式和修改公司內部的運算公式去做更簡潔更有效率的演算，我不是數學專業但當初去拜讀了人家洋洋灑灑寫的公式推導和驗算我真的，好扯，太誇張ㄌ，而且跟我的工作沒有關係我又看得不是很懂出於興趣問了一些問題他會回答我？？？

4.面對低能兒上司看不懂他的東西聽不懂操作不懂數學還能耐心解釋，是我我可能沒有當場翻臉也會用字遣詞裡開始帶刺，他怎麽可以這麼耐心地去跟人家解釋喔我整個文件都做好了你只要這邊key你要的東西那邊就會出來答案
5.他會寫程式＝＝你一個數學你會寫程式，我不知道這是不是我們公司的數學該必備的技能但我看到的時候我是嚇到了
6.他還會寫工作筆記，分析一些亂七八糟比如這個遊戲的數學為什麼要這樣做、優缺點在哪裡、如果哪個數據換成另外一個會有什麼影響、未來有什麼改進的方向
然後把這些東西還公開給大家看？！？我發瘋
7.公司派他去美國參展看其他廠家的機台做得怎麽樣，除了公司給他運用的錢外還自己倒貼用萬為單位來算的錢去研究那些機台，然後人家也根本沒多有錢卻願意這樣做，反正我不行，公司別想動我的財產，我工作是為了賺錢不是來花錢的

這麼認真的一個人公司要把他開掉我真的，哇喔，哇喔……（？？？？）

我本來以為他至少該穩留就算部門解散也會被極力保下來吧，結果沒有，然後差不多也有10個同事走ㄌ，是在哭……

然後據說有不少QA被北辦主管問：要不要來台北工作
QA們：薪資待遇會提高嗎
北辦主管：不會
QA們：幹狗才去（一個跳槽其他公司了一個去樓上的部門

還有一個我也覺得很厲害很佩服對方的同事，他做數據分析還開講座讓大家知道數據分析是什麼、教每個人專有名詞認識基本觀念、行銷的流程和各個指標的算法，然後以前還在政府機關做金流相關的工作
結果人也沒了？！幹你娘你司是真的不懂把握住人才……

兩個都是差不多跟我同個時間或者比我早一點點進公司ㄉ算新人ㄇ，數學也說這是他第一份工作
慘，真的慘，保一堆不會做事的老屁股專門往新人開

更別提之前那些以各種理由被開掉（反正就是講你能力不足、人格特質不符合本公司，所以是哪方面的人格特質ㄋ？抱歉公司怕會傷害到你沒有否定你的意思所以不告訴你，但反正就是不符合再見掰掰）ㄉ人
……………………

會做事ㄉ老屁股也有幾個受不了要離職，ㄏ

我本來還一直在想我能力不足我不喜歡社交所以被開除很正常，謝謝我醒了連整個公司少數我覺得在發光的人都可以不見

當然也有會發光的人留下來，但就，嗯

我想想有幾個 不談社交只談能力ㄉ話2……3……4……個左右？
但裡面只有一個是新人但公司招了好幾年招不到還是說要來但在忙然後公司跪著等了好久好久請他來才請來的大神，其他都算資深ㄌ

唉

我之前有跟另外一個被開掉的企劃（……）討論，他們說他們在公司時會往我們的垃圾遊戲上課金，而且課的數目其實不小
我整個覺得WTF，你他媽的領那一點點破薪水沒多少，你如果今天像主管級（我不知道主管薪水）如果領個7萬、10萬，你要在這白癡遊戲上課個幾千塊我覺得無所謂
但你底層員工欸，你薪水可能三萬五不到欸？？？你怎麽會花錢在這上面，你要測試讓後台幫你打錢到你的遊戲帳號裡不就好了？

同事：那不一樣，你要真的花你自己的錢才會痛，才會真的從玩家的角度去思考我的每一分錢該怎麽運用、然後整個遊戲在我課金後帶給我的體感如何等等
我：……………………
（然後他就被開了）

我們公司也有那種內部的賭博機台或者網頁，要自己投注錢的
我也覺得那個很扯，賺自己員工的錢，笑死

當然我也貢獻了兩三千塊體驗一下，但也僅此而已，公司裡ㄉ那些賭鬼有些可是花了幾十萬在玩的
當然有些可能家裡有礦，有些是高階主管可能公司就是有給他們這一筆錢讓他們作秀，我不知道

喔沒有幾十萬可能少了，我的印象裡他們弄什麼抽獎活動玩機台抽蘋果手機之類ㄉ，滿1000一張券
我看過有人2000張還4000張的，我先算2000就好
假設RTP85的情況下應該是，幹我卡了三分鐘突然發現這個好像算不太出來具體花了多少

讓我想想

我懶得算大概取個數字80萬應該可以

就 80萬然後贏的錢繼續丟進去投到破產的情況應該是會有2000張的

而且上去的還很多是測試中ㄉ遊戲直接花錢幫公司測數據，笑死

我越來越覺得妳跟我是同個前公司了(???)

蕭三咪@不需要建議 : 我台中（

不過你前公司不是待你不薄ㄉ樣子ㄇ

赤酢 : 快離職的這間待我不薄
更之前的前公司是組長主美階層對我很好
但總監以上到董董的話
員工就是個數字而已
還曾經把Unity砍出技術斷層 沒人會Unity 要從頭研究起

蕭三咪@不需要建議 : 笑死