：今天面試如何？
老哥：和我預期的一樣爛
：？？？
老哥：他們公司只有三個人，用的程式很老舊，試用期三萬
：你主動投的還是他們找你的？
老哥：我主動投的
心想：那是在該三小？
/
工程師，年資三年半，期望薪資月薪不得低於五萬，希望能展現自己的才能同時也能學到新東西，座標台中
這是他對工作的期望......
不了解行情，但實在有點一言難盡

工程師的話這要求不是很...
他怎麼會去投三萬的工作呢，還是他真的以前沒學到什麼

工程師這薪資有可能但是看能力

怎麼說呢，他覺得自己能力很好，可能不是頂尖但絕對是中上
問題來了，他曾任職的兩間公司在他要離職時都沒有慰留過他，這一次則是被資遣的

猜是你哥爛

軟體工程師（北部）基本上超過一年經驗就有爭取5w的空間 一般來說3w根本考慮都不考慮

：你覺得為什麼會被資遣？
老哥：可能因為某個項目主管可能覺得兩週就行，但他覺得要一個月，因為兩週只是先解決掉眼前狀況，但我覺得不如從根基打好避免以後更多問題所以要一個月
：主管沒說什麼時候要交嗎
老哥：他說不急
：那你自己沒主動問什麼時候給嗎？
老哥：（一臉茫然）

老哥：我本來就覺得這間公司待不久，因為用的東西都太舊了，打個比方好了：明明有電梯搭他們偏要搭梯子慢慢爬

前兩間公司工作時...
老哥：我同學那個廢物（嗯...原話就是這樣，他們是很好的朋友，對方準備要結婚還請他當工作人員的那種好的程度）半天能弄好，我大概最多兩個小時可以好
/
老哥：現在我要走了，這個專案就沒人了解該怎麼弄了，因為第一了解的已經走了，我是第二了解的，我也走了他們就要開天窗了（幸災樂禍狀）

唉...不知道到底該祝福他找工作順利還是多碰點壁磨一下
雖然可能磨了也沒用

回一下上面的旅人們，個人覺得投30K只是做個樣子給爸媽看，雖然資遣至今還未滿一個月，但老爸時不時就會問進度

ಠ_ಠ - 家人最近打算報名中華電信的徵才 但要求的證照都沒有 多益要求550但他只有490 老爸表示：...

啊...這個是我哥，也不知道他到底多認真準備，還是一樣做做樣子給爸媽看
我們家較傳統，爸媽尤其爸爸覺得公家機關較為穩定，從求學時就一直不斷洗腦小孩

你真的很瞧不起他，還特地發兩篇文羞辱他，不覺得你跟你哥蠻像的嗎

lynx2649: 不覺得。我知道自己能力沒有多好，現在能勾到的都已經是最好的了，如果想要更好那就是要去精進自己。

我承認我確實瞧不起他，但我瞧不起的原因是他對於自己能力沒有清晰認知卻一直在尋求與能力不匹配的福利，碰了壁也絲毫沒有反省。
文字也沒辦法還原語氣，我只能肯定的說，他對於他自己能力的表達方式並不是一種能夠讓人獲得認同或支持的好的方式。再加上我看到的客觀事實（兩位離職沒被慰留+被資遣）並沒有辦法支撐他對於他能力的佐證，所以我認為心態是需要調整的。

至於羞辱...老實說我不知道讓你覺得我在羞辱他的點是什麼，這篇文也好，之前的文也好，都不過是想把自己看到覺得無言以對的事情寫下來留個紀錄，我不否認兩篇都帶有嘲諷的情緒在，但我認為這不過是個人情緒抒發，這些文的內容並不好，但我沒刪就是也想了解大眾會怎麼看待

我覺得應該是因為你哥都是踩別人捧自己

lynx2649:
另外補充一點，兩篇文我都沒有參雜任何非事實的東西。
說過的話可能不都是百分之百原話但基本上傳遞出來的資訊是一樣，發生的事也沒有任何加油添醋都只是照事實陳述。
只是確實這兩篇我都帶有很多的情緒和個人立場。

多益連550都沒有那很難相信會有多厲害就是

剛剛洗澡時想了想，可能這個30K的職缺上薪資待遇是寫面議他才投的吧！不然直接寫30K他應該第一時間就過濾掉了
至少他沒有擺爛還是有在看職缺投履歷算不錯了

30K寫面議犯法⋯⋯

除非他三年半都在摸魚打混不學東西，不然北部工程師(包含資策會出來的)工作三年要五萬要求不算高就是了

只有我覺得離職不被慰留還好嗎？我覺得除非很被主管器用/公司太缺人，不然離職被慰留應該不算常態吧