ಠ_ಠ
我從來沒做過一家真的完全合勞基法的公司(目前待的地方公職但民營企業真的沒看過)
朋友公司沒給特休不然就是亂扣薪水
他們公司其他員工覺得老闆很好就不會去檢舉
反而想要這個權益的人是奧員工
很多事是努力也無法改變的想把那個特休奪回來又不搞得感情差根本不可能
soda6302
可以換公司了
beer9160
這就是pua啊
longan5892
如果老闆真的好,才不會不顧員工權益違反勞基法,遇到違法的就快逃吧
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soda6302: 我跟朋友換過無數公司一堆都不符合
我自己經驗7次工作6個違法
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上次那個有去檢舉拿回錢
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但就是覺換工作根本難找到完全合法的
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longan5892: 他們覺得老闆好的理由是
環境很單純,大家沒什麼心機沒考核跟升等,老闆生日會送禮金、聚餐也是老闆請
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有這些就好了為什麼要執著於特休
snack4454
地區?
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新北
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找工作還是就業服務站推給他的..
如果連服務站媒合的公司都存在違法疑慮那到底還有多少個黑數
sugar5248
也完全沒遇過+1
最近面試的一家完全符合,面試的時候說基本條件我應該都知道吧
我都快哭ㄌ 我從沒看過 真的不知道QQ
snack4454
我目前待的兩間是有符合,但其中一間的職場環境很差,兩間都是新創公司
可能還是要常常在網上查一下評價
crepe7362
ಠ_ಠ: 哇,明明是找就服站刊登的工作卻還是遇到違反勞基法的公司,這個真的有感 目前剛出社會做了幾份都是這樣,只能繼續找別的
tuna4803
我以為是我工作運不好所以才發現一直碰到無良老闆,原來那麼多人都有碰到
pitaya6516
不符合你們還是會去阿,也不會被檢舉,那些公司幹嘛符合
moon4868
我夢遊發文嗎
目前就是在跟前東家走勞資調解......調解不成就要走訴訟了。
moon4868
遇到違法的真的就是檢舉下去......具名檢舉比較有效(我都是具名檢舉)
大家都是出來工作養活自己,不是交朋友的體驗生活的~
moon4868
就像longan5892說的,資方很多都利用PUA這招吃定員工
我前東家也是~
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