太會了吧公司，要增資給員工認股，讓人看不出來到底是用年資、職位、績效來分配

請專業的五樓回答

跟我一樣職位比我資深的跟我一樣一張都沒有，跟我們差不多職位去年才報到的有一張，一樣職位年資再多一年的一張，高我們一階年資五年四張，再高兩階年資六年的兩張

厲害了👍

明年我們部門流動率至少40%