店長說我某一個週日不能再休假因為我已經休過了 但那個週日學校就真的有事情 如果缺人為什麼不招工讀生⋯

我還要繼續跟他說我就是有事沒辦法嗎

辭職

我才做不到一個月就辭職有點爛草莓

爛草莓又怎樣
他有為你想嗎，職場上不自私一點等著被人凹

不確定噗主的狀況，但如果是我們店（超商）的話，不能休週日主要不是因為缺人
人力是夠的，只是一個人多次劃假日，會造成其他人都劃不到假日的假，久了難免心理會不平衡，所以我們店長也有類似規定是不能多次休假日（除非已經一輪過了）
但是如果我們真的假日有事的話也可以跟其他人協調看要換假還是怎樣，比如這次讓我休接下來一個月（或一輪）我假日都不劃，類似這樣

我覺得噗主可以再跟店長討論看看，如果不行就找其他人看能不能換班

ps. 沒什麼做不到一個月辭職就是爛草莓啦，不用想這麼多XD

我原本有跟店長說我一個月會回家一次 因為我不是本地人 不可能不讓我回家我也有家人⋯然後這次是排17號休 因為真的有事情

我也跟他說我之後開學假日能兩天就照上

感覺也是缺人吧 但我只要人一多我就很累很累 一個人要做2～3個人的工作 薪水還是最低時薪176

這個月我也只有休3天假日

還不錯啊，給你休到三天假日，這種行業兩天就差不多了

啊 是兩天 有包含到被拒絕休假的那一天

噗主的情況確實滿麻煩的XD
說實話我可以理解店長為什麼拒絕，因為很多員工也都會說「就這一次真的緊急狀況」然後嚐到甜頭以候就狂請
噗主可能沒有這個意思，但做久了就知道這種人其實……滿多的

這個月才剛月初，噗主的其他兩天假日已經劃掉不能改了嗎？試試看移掉其他假日，改劃 17 休？

畢竟一個月休三天假日是真的滿多的XD

但我連上七天店長也沒在管我死活🫠勞基法說工讀也不能連上七天
不能改了 當初就已經說好了 這裡拜休

辭職+1 放眼望去要是都開176薪水的話覺得憑什麼要求排班（那種麻煩的東西理論上應該給高一點吧，不然每個月都在橋又很容易有衝突）