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萬能的噗浪
請問離職被要求歸還久任獎金跟額外加給的薪資是OK的嗎?
shake3845
哪來這回事
longan9568
當然不ok吧
shake3845
當初合約上有寫嗎?
mantis3014
合約有寫嗎
human2796
不合理 但你要看合約
ginger7445
笑死,什麼爛公司
puppy9148
當然不ok,沒有跟公司借錢也沒有業務過失要賠償的話,公司有什麼立場要求給錢?
sushi8798
當然不ok啊,哪有人這樣的
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我的狀況是提了離職,主管要求返回之前私人給予的久任獎金+還有其他的加給,但我的邏輯是難道因為我要離職,那之前的年資就不算了嗎?

合約部分>>記得應該是沒有,合約書上記得只有說要賠償一個月薪資,因為當初這筆獎金是主管私人說要給我的。但合約書只有在主管那留檔,我們員工是沒有的,他如果要搞什麼動作我也很難辦。
ginger7445
想到,在公司浪費的時間可以要求公司還來嗎?
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還有被精神攻擊的精神賠償費跟身心科診療費
human2796
合約可以跟他要
但私人給錢也很怪
mantis3014
光是合約當初沒有給你自留一份就很不ok了
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human2796: 因為那筆久任獎金是主管當初的心意,在目前的公司已經待了快十年,久任獎金應該是大約一兩年前拿到的
然後現在要離職整個大翻臉
ginger7445
私人真的太奇怪了吧,有證明是私人給予?但給予應該也不用還吧,又不是借...
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ginger7445: 沒辦法證明,因為當初是直接給現金
sushi8798
莫名其妙,又不是跟他借的錢,要人還錢拿借據出來呀
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總之明天會打電話去勞工局詢問細部,先感謝各位的意見
puppy9148
我記得只要能提出證明,就算是口頭的贈與約定法律上也是有效的,不能單方面毀約
puppy9148
主管要求你返還獎金的時候是口頭告知還是有文字訊息?
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puppy9148: 是口頭要求我返還,都是今天剛發生的事
puppy9148
那就比較難證明了
salad5727
好可怕的公司
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