非常需要中樂透的ㄒㄣ💰
仕事
掰噗~
原來如此 (p-wink)
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我大概半小時可以弄完的東西,新人要花快兩小時
雖然我也知道她才來第三天
但同樣的東西怎麼可以問四五六七八次
楓-LING👹動力負值
我教半年的下屬也還是會問以前講過的東西 (看破紅塵
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看在她今天讓我蹭了她的星巴克買一送一優惠券的份上我忍
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楓-LING👹動力負值 : 以前講過忘記就算了
從昨天到今天一直在做的東西還是一直問
楓-LING👹動力負值
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for the record 我有付錢錢,而且因為App的價格跟現金價不同,所以她先給我80,最後發現多的十幾塊我也沒跟她拿
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楓-LING👹動力負值 : 嗚嗚嗚,要不是她態度還算積極,而且至少沒有自己亂來
我也無法再等另一個人來
廢蛋蛋🍀
我們最近的新人也是動作很慢 同樣的東西問很多次 一份報表交給他四天了還是有錯....重點是態度也很不ok 超級消極
感覺也只能在離開之前盡量帶了.......
楓-LING👹動力負值
一律建議留個紙本或是電子的交接事項紀錄給新人跟主管,至少後續離職後可以當作有交接的證明
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廢蛋蛋🍀 : 她態度還行,而且才第三天,所以繼續觀察
而且是我比較怕她在我走之前跑掉,我走了之後公司怎樣又不關我的事
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楓-LING👹動力負值 : 我有做了交接表單,但系統實際操作方式實在沒辦法一個步驟一個步驟弄給她
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