†宇治†🦊⚔️
掰噗~
原來如此 (p-wink)
†宇治†🦊⚔️
想不到我昨天抱怨完 今天還有得抱怨
PM說假日要生產 我們要隨時注意訊息
†宇治†🦊⚔️
避免有的人手機沒有裝teams 要建一個line群組讓大家加入
†宇治†🦊⚔️
???
這是我帶的第七個案子 我還第一次看到PM這個樣子
†宇治†🦊⚔️
打死我都不會加入 你就算假日到我家按我家門鈴我也不會理你的
-ミウ-@社畜ing
既視感太強了
†宇治†🦊⚔️
痛苦還真的是要比較出來的 想當初接前同事的案子痛苦到不行找主管談 現在我覺得根本小菜一碟
†宇治†🦊⚔️
-ミウ-@社畜ing : 真的莫名其妙 料不齊可以喬一個月才喬好 這種時候就拼命壓我們趕我們盯我們??
†宇治†🦊⚔️
而且現在這個案子之後還會越來越可怕 我男同事的客人跟這個案子同一個客人 會要求凌晨遠端支援 假日支援
明天我想跟主管談能不能退出這個案子了
†宇治†🦊⚔️
今天我主管幫我去跟合作的部門主管還有那個意見一堆教我做事的男同事說 請尊重彼此的經驗 除非特別提問題求救 不然都不用來教別人做事盯別人進度
結果那個主管有點嚇到思考良久
那個男同事完全沒在聽自己做自己的事wwww
†宇治†🦊⚔️
本來想跟主管明天談 結果主管晚上比較有空就用Line談了w
主管說我才3職等不用去面對這種事情 他會扛 如果有假日或凌晨支援他也會能推就推 不能推就他自己來 這種事等到五六職等才比較需要面對
†宇治†🦊⚔️
還順便跟我聊轉部門的女同事 她說要交接的工作太多沒有辦法一次全部交接給新人
主管:其實平常有在寫文件 其他人慢慢看文件有問題再問就很好交接了 可是她都沒認真寫 她案子的負責人也叫不動她
我:我之前有一次要參考她測試用的指令 結果她直接貼圖片 我一個指令都複製不了wwwww
【】稚星【】🐰🍁
主管人真好 好可靠的主管
†宇治†🦊⚔️
【】稚星【】🐰🍁 : 不過他也有說五六職等還是會需要面對客人 嚴重一點會需要凌晨支援或是出差 如果沒辦法這麼做 考績相對會沒那麼好
這時就該跑了
†宇治†🦊⚔️
反正我離五六職等也還有至少兩三年 到時候比較有資歷了應該比較好跑
†宇治†🦊⚔️
唉我自己也要調適心態 雖然會整理很詳細的文件還有寄信跟別人說明遇到問題怎麼避免和解決 但別人不一定會這麼做 不要對別人有期待才會活得比較開心
【】稚星【】🐰🍁
下一間去個月薪六位數的(
†宇治†🦊⚔️
【】稚星【】🐰🍁 : 進不去啦 我先去考個四大碩
澤黑爾🏐🇦🇷別為我哭泣
四大碩也沒有六位數
-ミウ-@社畜ing
†宇治†🦊⚔️
澤黑爾🏐🇦🇷別為我哭泣 : 真的有六位數只是我進不去
澤黑爾🏐🇦🇷別為我哭泣
我現在先祈禱不要被大刀刀到就謝天謝地
載入新的回覆