很少教你，你做錯會默默幫你修正，但累積到一個程度會爆炸的同事 選項1
v.s.
會教你但教得不清不楚，只要你做錯會立刻長篇文告知你怎麼做的同事 選項2

會選哪個

想聽大家的理由～

兩個都爛，但覺得跟我說至少知道要怎麼做（或是我做錯了什麼），第一個根本就單純要人通靈

不想面對莫名奇妙的炸彈所以選2
至少2可以明白告訴我有哪邊要改，我也可以趁機記下來

曾經待過總是要人通靈的職場，每天上班跟踩地雷一樣壓力大到不行

2教人都教得不清不楚了難道寫長文就會寫得清楚嗎

2，就算不清不楚我還可以問其他人

真的要選我可能是2
有些狀況確實也是嘴巴講一定沒人聽得懂
遇到才知道

1都不講哪裡錯我就繼續做錯的啊

1雖然會爆炸但他有幫我修正 好像就還能接受
2一開始教的不清不楚 然後做錯再講一大堆有點煩 在等我錯？

都不要

1新人時期有遇過，會讓人覺得超委屈
對方根本不想教，我問了他接下來要做什麼他也不說

因為他就認定我很快就會離職教我浪費他時間不如自己來，而且這種超愛抱怨他多辛苦，說什麼我都不懂的要幫忙跟主動，搞定他周圍的人覺得我是多不會做事，想到就覺得超幹

2我有遇過，之後2再叫我的時候我就有問題馬上問他 他還嫌我煩

那我就直接回他，如果我做不好 你還是要來處理啊 還是當老闆究責我直接說你都沒講清楚？

1如果很少教，但問了會回的話還可以，可以自己看哪裡被改了默默學習，但通靈有點麻煩
2覺得有兩種可能
第一個是他長篇文可能也教得不清不楚，那就完全沒有用……
第二個是長篇文可以教清楚，那會覺得幹嘛不一開始就好好講，心情差但也可以學到東西

2的長文如果沒有情緒就2吧吧

2的長文很情緒，所以我每次收到都覺得很有壓力有點大，而且跟2打字的時候用字要斟酌很久

說教又長又有情緒是什麼垃圾人

1的話是問了會教我，但也屬於教得很模糊自己要通靈的程度
默默被改的部分是他跟我講後，我才發現有錯的地方他有修改

聽起來都學不到什麼欸，那就看爆炸跟長文哪一個更能忍受吧

2感覺至少有反應，至少知道自己錯了有第一時間改正的機會

更新
我覺得我比較能夠承受1，因為1雖然教得很通靈但他會傳範例過來，我可以慢慢看著範例做（雖然有時候範例也是用得很通靈還是會做錯^^
但2的情緒長文真的 剛剛又被情緒長文轟炸ㄌ
我已經不知道他的情緒長文到底是在針對我還是針對倉庫 但都是我在看的ㄟ