雖然工作就是這樣啦 也沒有哪裡虧到
但用公司缺錢為由資遣我後轉頭請了一個新人還是覺得蠻雞掰的
拿錢的前後幾天老闆還一直跟我講之後資金充裕後會再聯絡我
因為我還是會定期到那裡所以會看到代替我的人 有種嘲諷感

用雞掰好像有點太惡劣
就是有種白眼的感覺（？

有資遣費嗎

hippo9571: 有R 所以才會說只是心情上的問題 沒有虧到

喔有啦 沒有勞保

沒有勞保還給資遣....好妙

snake3809: 真的 但有可能是怕不給我資遣我一氣之下跑去投訴？ 因為他們當時是真的有資金問題
老闆那時候還一直強調不是資遣費當紅包啦（但確實是資遣該給的量） 是覺得這樣比較有人情味嗎

我記得勞基法好像有規定公司以經營不濟為由資遣員工的話不能資遣完馬上找人…
噗主要不要去看一下相關法條？如果有證據還可以檢舉

onion4257: 真的假的 有這種事
好啊我晚點看看！

onion4257: 我剛查到了，但有點不太確定我現在的狀況怎麼算
因為根據勞基法第11條第二 是可以依據經濟不濟為由資遣人，但是如果雇主被發現一邊尋找相同業務性質的新員工就有不符合的疑慮
但我不太確定的是我現在資遣也領了，還能不能提出這點去申訴

也不確定過了20幾天算不算有一邊尋找