oreo1288

你好我想詢問關於職場的問題，主要想詢問人際方面
目前是國營事業在職中
因為最近感覺人際方面很不順，而且都是我被誤會、其他人不聽就是一律認定是我的錯的情況
第一次是我做了某個行為，A說不可以這麼做，我說我是學B這麼做的，A就很激動的說：「你跟B能比嗎！」、「你現在是覺得我在針對你嗎！」
第二件事是沒有人跟我說工作有變動，而且也沒有任何徵兆，我就一直維持原樣，結果卻被同事C大吼說：「時間到了你都不會看嗎！」
對話後我才知道時間有變，就解釋說我並不知道這件事，C還是很激動一直對我大吼大叫說「時間到了你就是要給我過來！」、「你自己喔要注意時間！」
就算我解釋了我根本不知情，他們還是覺得都是我的錯、我在推卸責任

現在我還聽說他們要把對我的不爽寫下來，一條一條批評我（批鬥大會？？）

連續遇到兩次這種比較大的人際衝突，我有種被小人搞的感覺，或是時運不濟？總之想問這種情況有辦法改善嗎？

大概了解你的問題了，請問你有想選擇的塔羅牌嗎？

A

占卜結果 (Plurk Paste)

有任何想法或疑問都是可以提出的

bean6064: 不好意思現在是才看到！剛才有點忙～稍等我看一下啊

bean6064:
我在目前的單位是最新進的員工，目前做了快兩年
罵我的確實都是做蠻久的老鳥，我跟他們的差異滿大的，不管是年齡還是溝通方式
就我所知C好像之前說要調動，而且是他等了很久的崗位，但是從六月說到現在八月底了一直沒有調動，有可能是因為這個原因
剛進這個單位時莫名背了很多黑鍋
例如有次我莫名被警告說不可以推工作，我傻傻說好，結果變相成了我坐實之前有推工作，但是根本沒有，是客戶辦到一半突然又說不要辦了，然後就走了，到了他們眼裡就變成我推工作
因為發生過這樣的誤會，後來我又被說什麼的時候我都會解釋（例如上面兩個衝突），結果他們又覺得我都是在頂嘴
我也明白做好工作比較重要，我本身也不是很在意人際的類型，但我很擔心他們會影響我的工作
（接下）

例如上面的衝突二，被他們說得好像我故意拖時間、不工作一樣，如果他們去跟主管告狀那我就莫名被黑掉了
說白了他們就是小人，小人防不勝防，導致我現在上班狀態很差，時時刻刻都要提防，雖然目前還沒有明顯的影響，但長久下來我的身心可能都會受傷
而且我強烈懷疑他們可能會有更激進的舉動（例如我上面聽到他們說要逐條批評我，我感覺不會單純的口頭上的批評，還可能會有其他舉動）

好像講得有點亂，不好意思……總之就是我現在感覺很無助，而且處於一個雖然都在警戒、恐慌的狀態
占卜前我的應對方式就跟占卜出來的結論差不多，就是每天做自己的工作，態度也是中立，但之前會感覺很迷茫，不知道這樣對不對，現在感覺稍微清晰一點了

以上是我的感想，謝謝您

他們是蠻有可能會做任何可以攻擊你的事情，畢竟他們現在的心態有點：我不好別人也別想好。
既然他們說要逐條批評你，那我覺得你也可以好好紀錄你自己的工作日誌，其實他們態度不好我覺得你也可以記錄起來，或者是你也可以先跟主管說（你可以用詢問的方式，比如你覺得你沒做那些事情但是他們都一直這麼說，你想知道哪裡出問題之類）。
我覺得事後的解釋對他們來說是沒用的，而且事後的解釋也不算是在良好的溝通裡面，也許你應該想辦法讓自己可以立即當下的反應。
他們情緒如此容易爆發其實我覺得也是好的，至少比在背後放冷箭的小人還好，你可以明確的知道他們到底在意什麼、或是實際上會有什麼行動。沉住氣好好的觀察他們的為人處事吧，然後一邊改變自己的方式與態度，讓自己可以在這裡適應得更好。

bean6064: 了解了，謝謝你，我會努力的