ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Mon, Aug 21, 2023 4:00 AM
3
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公司的規定很奇怪,常常跟我的觀念有落差
「同事每個小時固定去廁所10~15分鐘以上,對於服務客人也很散漫(有一點挑工作的傾向)
這樣的行為已經影響到其他同事,
因為我們不能要求他去廁所次數與時間,
所以要把這位同事安排到不會影響其他人的工作崗位上。」
你認同嗎?
salad7350
Mon, Aug 21, 2023 4:02 AM
安排到不影響人的位置可以,但應該減少其他福利吧,加薪、考績之類的
taco8056
Mon, Aug 21, 2023 4:02 AM
對上級這樣作業流程不會被他卡住,對同事就是怎麼不制裁這個王八蛋
mouse4278
Mon, Aug 21, 2023 4:02 AM
想怎麼調都是公司的事,但我好奇怎麼影響其他同事
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:03 AM
mouse4278: 其他同事一個人要做兩個人的事
puma661
Mon, Aug 21, 2023 4:03 AM
同 taco8056
taco8056
Mon, Aug 21, 2023 4:03 AM
mouse4278: 如果工作是層級性需要一關接著一關就會影響,另一種是他不在,事情就會到別人頭上
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:03 AM
taco8056: 同意
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:04 AM
salad7350: 但是我們不會去討論彼此之間的薪水如何,就無從考證
mouse4278
Mon, Aug 21, 2023 4:06 AM
ಠ_ಠ: taco8056: 喔喔
miso3675
Mon, Aug 21, 2023 4:06 AM
怎不直接開掉
cobra6626
Mon, Aug 21, 2023 4:07 AM
敝公司也是,廢物調爽缺,能者過勞
taco8056
Mon, Aug 21, 2023 4:07 AM
我自己前一份工作裡面超多這種小王八蛋就真的超氣,還聽到他們說,喔他就是去廁所
睡覺
我他(
問了主管才知道因為公司開除他要付資遣費,所以寧可給他爛工作,也不開除對方
謝囉,你們每年簽工作契約條款,明明就有說怠忽職守跟曠班可以開除對方,到底為什麼要逼死我
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:07 AM
miso3675: 人力短缺
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:11 AM
taco8056: 我們每季也有考核制度,他好像每季都有過最低門檻,真是太神奇了
taco8056
Mon, Aug 21, 2023 4:14 AM
我們沒有考核制度(
但是我已經為了某些人爆氣三四次,三個主管也都超過三四次在群組裡tag人跑去哪裡了,看起來現在還留在公司裡,難怪其他部門的人都覺得我們部門是爽缺
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:19 AM
taco8056: 看來每間公司裡都會有幽靈同事
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:19 AM
好奇其他投認同的旅人~投認同的想法是什麼呢?
miso3675
Mon, Aug 21, 2023 4:23 AM
認同:啊不開除好像也只能這樣啊不然還能怎麼解決
snack8974
Mon, Aug 21, 2023 4:24 AM
調走就不會妨礙到我
與其放在這邊添亂還不如我自己來
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:26 AM
miso3675: 也是,好像就只能這樣了
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:29 AM
snack8974: 跟我同事說的一樣耶!他不屬於這個崗位上,跟他一起上班的人至少不會混亂或覺得怎樣⋯⋯
zebra457
Mon, Aug 21, 2023 4:31 AM
火掉他要舉證而且勞檢很可能被叫過來
降他薪勞檢還是可能被叫過來
禁止上廁所勞檢直接開單
已經調到不影響你們工作的崗位
其實就也不關你們的事了幹嘛還要在意他呢?
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:32 AM
不過你們都不會有一種「同工不同酬」的感覺嗎?
因為我們工作崗位其實是輪著做的,這樣這位幽靈同事就可以只固定做[不會影響別人的工作],其他人因為都是正常人,就必須輪工作崗位。
zebra457:
finch2676
Mon, Aug 21, 2023 4:36 AM
就跟公職一樣啊,沒辦法火掉他的話也不能怎樣,人不要臉天下無敵
zebra457
Mon, Aug 21, 2023 4:37 AM
ಠ_ಠ:
離職、一起擺爛、忍著繼續做三選一囉
finch2676
Mon, Aug 21, 2023 4:38 AM
可以的話當然是主管火掉他最好,但主管就不能啊,那至少不要影響我工作囉。
不爽的話你也可以一起擺爛反正主管火不掉他那就也火不掉你。
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 4:39 AM
zebra457:
這就是社會人必經之路嗎
snack8974
Mon, Aug 21, 2023 5:06 AM
我是覺得不干我的事就是
snack8974
Mon, Aug 21, 2023 5:11 AM
老闆花錢請我來做事、浪費錢請另外一個人不做事是他的選擇
也不是花我的錢
覺得工作薪水不合辭職就算了
ಠ_ಠ
Mon, Aug 21, 2023 5:21 AM
感謝旅人們分享想法!
希望這部分我也可以豁然開朗
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公司的規定很奇怪,常常跟我的觀念有落差
「同事每個小時固定去廁所10~15分鐘以上,對於服務客人也很散漫(有一點挑工作的傾向)
這樣的行為已經影響到其他同事,
因為我們不能要求他去廁所次數與時間,
所以要把這位同事安排到不會影響其他人的工作崗位上。」
問了主管才知道因為公司開除他要付資遣費,所以寧可給他爛工作,也不開除對方 謝囉,你們每年簽工作契約條款,明明就有說怠忽職守跟曠班可以開除對方,到底為什麼要逼死我
但是我已經為了某些人爆氣三四次,三個主管也都超過三四次在群組裡tag人跑去哪裡了,看起來現在還留在公司裡,難怪其他部門的人都覺得我們部門是爽缺
與其放在這邊添亂還不如我自己來
降他薪勞檢還是可能被叫過來
禁止上廁所勞檢直接開單
已經調到不影響你們工作的崗位
其實就也不關你們的事了幹嘛還要在意他呢?
因為我們工作崗位其實是輪著做的,這樣這位幽靈同事就可以只固定做[不會影響別人的工作],其他人因為都是正常人,就必須輪工作崗位。
zebra457:
離職、一起擺爛、忍著繼續做三選一囉不爽的話你也可以一起擺爛反正主管火不掉他那就也火不掉你。
這就是社會人必經之路嗎也不是花我的錢
覺得工作薪水不合辭職就算了
希望這部分我也可以豁然開朗