ಠ_ಠ
Votego Karmago
公司的規定很奇怪,常常跟我的觀念有落差

「同事每個小時固定去廁所10~15分鐘以上,對於服務客人也很散漫(有一點挑工作的傾向)

這樣的行為已經影響到其他同事,

因為我們不能要求他去廁所次數與時間,

所以要把這位同事安排到不會影響其他人的工作崗位上。」
你認同嗎?
salad7350
安排到不影響人的位置可以,但應該減少其他福利吧,加薪、考績之類的
taco8056
對上級這樣作業流程不會被他卡住,對同事就是怎麼不制裁這個王八蛋
mouse4278
想怎麼調都是公司的事,但我好奇怎麼影響其他同事
ಠ_ಠ
mouse4278: 其他同事一個人要做兩個人的事
puma661
同 taco8056
taco8056
mouse4278: 如果工作是層級性需要一關接著一關就會影響,另一種是他不在,事情就會到別人頭上
ಠ_ಠ
taco8056: 同意
ಠ_ಠ
salad7350: 但是我們不會去討論彼此之間的薪水如何,就無從考證
mouse4278
ಠ_ಠ: taco8056: 喔喔
miso3675
怎不直接開掉
cobra6626
敝公司也是,廢物調爽缺,能者過勞
taco8056
我自己前一份工作裡面超多這種小王八蛋就真的超氣,還聽到他們說,喔他就是去廁所睡覺 我他(
問了主管才知道因為公司開除他要付資遣費,所以寧可給他爛工作,也不開除對方 謝囉,你們每年簽工作契約條款,明明就有說怠忽職守跟曠班可以開除對方,到底為什麼要逼死我
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miso3675: 人力短缺
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taco8056: 我們每季也有考核制度,他好像每季都有過最低門檻,真是太神奇了
taco8056
我們沒有考核制度(
但是我已經為了某些人爆氣三四次,三個主管也都超過三四次在群組裡tag人跑去哪裡了,看起來現在還留在公司裡,難怪其他部門的人都覺得我們部門是爽缺
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taco8056: 看來每間公司裡都會有幽靈同事
ಠ_ಠ
好奇其他投認同的旅人~投認同的想法是什麼呢?
miso3675
認同:啊不開除好像也只能這樣啊不然還能怎麼解決
snack8974
調走就不會妨礙到我
與其放在這邊添亂還不如我自己來
ಠ_ಠ
miso3675: 也是,好像就只能這樣了
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snack8974: 跟我同事說的一樣耶!他不屬於這個崗位上,跟他一起上班的人至少不會混亂或覺得怎樣⋯⋯
zebra457
火掉他要舉證而且勞檢很可能被叫過來
降他薪勞檢還是可能被叫過來
禁止上廁所勞檢直接開單
已經調到不影響你們工作的崗位
其實就也不關你們的事了幹嘛還要在意他呢?
ಠ_ಠ
不過你們都不會有一種「同工不同酬」的感覺嗎?

因為我們工作崗位其實是輪著做的,這樣這位幽靈同事就可以只固定做[不會影響別人的工作],其他人因為都是正常人,就必須輪工作崗位。
zebra457:
finch2676
就跟公職一樣啊,沒辦法火掉他的話也不能怎樣,人不要臉天下無敵
zebra457
ಠ_ಠ: 離職、一起擺爛、忍著繼續做三選一囉
finch2676
可以的話當然是主管火掉他最好,但主管就不能啊,那至少不要影響我工作囉。
不爽的話你也可以一起擺爛反正主管火不掉他那就也火不掉你。
ಠ_ಠ
zebra457: 這就是社會人必經之路嗎
snack8974
我是覺得不干我的事就是
snack8974
老闆花錢請我來做事、浪費錢請另外一個人不做事是他的選擇
也不是花我的錢
覺得工作薪水不合辭職就算了
ಠ_ಠ
感謝旅人們分享想法!
希望這部分我也可以豁然開朗
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