ಠ_ಠ - 我是這噗的噗主，很感謝上一噗旅人們的鼓勵和建議，目前在問完問題後會跟同事和師傅說一次我理解的...

我是這噗的噗主，帶我的同事在最近突然說要離職了，現在在做工作上的交接
由於帶我的同事目前在做的工作有點是成為作業現場人員、後端零件整備人員、業務、零件供應商之間的溝通窗口，某方面來說因為有他這樣的角色，整個作業流程可以避免很多不必要的衝突

然而我現在卻不知道該如何成為現場人員於後端人員的溝通窗口，所以想請教旅人該怎麼做才好，先謝謝旅人了

詳細下收

因為帶我的同事能跟現場人員熟悉並成為一個窗口的大前提是他經常會主動去把零件搬到現場，並協助零件組裝，所以他能掌握整個現場的狀況，也跟作業人員很熟悉
可是因為我根本搬不動零件，去現場也完全幫不上忙，只能看著
變成我也找不到理由去現場，也不熟悉現場人員、無法即時掌握作業情況

雖然帶我的同事和其他後端整備人員都說這個我不需要知道也沒關係，因為這本來就不是我該做的工作，我只要處理好文書資料就好了
但這還是讓我覺得不安，不知道該怎麼辦才好……

噗主為什麼想要成為現場跟後端之間的窗口呢？

即便因為前輩辭職，導致這個產線間潤滑劑的角色消失造成摩擦，這也是上頭應該要承擔的事。畢竟看噗文這應該沒有白紙黑字寫在噗主的工作契約裡讓噗主充當各部門的溝通橋梁吧。

另外去現場完全幫不上忙這件事，把時間拉長遠一點，或許只是「現階段還幫不上忙」，相信前輩一開始也不是就會組裝零件啊幹嘛的吧，也是一點一點慢慢學起來的 ，噗主也只是在初始階段而已 （而這甚至不是噗主份內的事）

turkey1571:
謝謝旅人的回應！旅人這麼一問我有種醒悟的感覺？
某方面是覺得這個位置的職責好像就是這個樣子，另外一方面是覺得要離職的同事都這樣做這麼久了，我應該延續下去？
也或許是因為我覺得我那麼不機靈，才會連做溝通橋樑都做不好，這讓我覺得我自己很糟糕……